Praktikant* Human Resources in der Personalentwicklung

DFS Deutsche Flugsicherung GmbH; Langen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Flugsicherung in Langen sucht ab 15.01.2026 Praktikanten im Bereich Personalentwicklung. Aufgabe ist die Entwicklung von Ideen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die Unterstützung bei Workshops und Veranstaltungen. Bewerber sollten ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium im dritten Semester oder später absolvieren. Das Praktikum bietet einen sicheren Arbeitsplatz und eine Vielzahl von Benefits sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Herausragendes Gehaltspaket

38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit

32 Tage bezahlte Freistellung

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Bis zu 50% Homeoffice

Betriebssport und Fitnessstudio

Qualifikationen

• Studium ab dem 3. Bachelorsemester erforderlich.
• Praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
• Freude am eigenständigen Denken und Gestalten.

Aufgaben

• Entwicklung von Ideen und Konzepten in der Personalentwicklung.
• Review von Personalentwicklungsinstrumenten durch Datenanalyse.
• Unterstützung bei Workshops im Bereich Change Management.

Kenntnisse

Einschlägiges wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium

Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

Organisationstalent

Analytische Skills

Ausbildung

Bachelorausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Unsere bekannteste Aufgabe : die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt : In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?

In Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und eine Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Die Abteilung Personalentwicklung nimmt in der Deutschen Flugsicherung eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ein. Wir begleiten Change-Management Prozesse, fördern im Rahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung und im Talent Management die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch Themen wie Diversity, New Work, demografischer Wandel und Digitalisierung werden Sie bei uns kennenlernen.

Geben Sie Ihrer Zukunft ab dem 15.01.2026 mit einem 3- bis 6-monatigen Praktikum die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will : persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Geschlecht (w / m / d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Ideen und Konzepten im Rahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Review unserer Personalentwicklungsinstrumente, z. B. durch Analyse oder Datenauswertung
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops u.a. im Bereich Change Management, Corporate Social Responsibility oder Onboarding
• Unterstützung im Personalmarketing, z. B. durch Planung und Teilnahme von Messen oder Betreuung unserer Employer Branding Kanäle
• Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von PowerPoint-Präsentationen

Das zeichnet Sie aus

• Einschlägiges wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium ab dem 3. Bachelorsemester, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken und Themen eigenständig zu gestalten
• Großes Organisationstalent gepaart mit Hands-on-Mentalität und Digitaler Mindset gepaart mit analytischen Skills

Unsere Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
• Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
• Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
• Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
• Bis zu 50% Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
• Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen / Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.

Kontakt

Julia Kops

Am DFS-Campus

63225 Langen

[e-mail]