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Praktikant Human Resources Advisory – WellbeING (w/m/d)

ING

Frankfurt

Hybrid

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Zusammenfassung

Ein führendes Finanzinstitut in Frankfurt sucht talentierte Praktikanten im HR-Bereich. Du wirst dabei helfen, Rückmeldungen zu erfassen, Arbeitszeitänderungen zu prüfen und Events zu organisieren. Gesucht werden immatrikulierte Studenten in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Spaß an Teamarbeit und guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Das Unternehmen bietet ansprechende Vergütung und hybride Arbeitsmodelle. Sei bereit, deine kreativen Ideen einzubringen und die Zukunft mitzugestalten.

Leistungen

Ansprechende Vergütung
30 Tage Urlaub
Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell

Qualifikationen

  • Immatrikuliert im Bachelor/Master oder Gap Year.
  • Idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich.
  • Begeisterung für Teamarbeit und Kommunikation.

Aufgaben

  • Unterstützung im HR-Management bei Arbeitszeitänderungen.
  • Erfassung von Rückmeldungen und Erstellung von Auswertungen.
  • Engagement in Projekten und Organisation von Events.

Kenntnisse

Teamarbeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Schreiben von Texten
Englisch (sehr gut)
Deutsch (sehr gut)

Ausbildung

Immatrikuliert im Bachelor/Master in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Jura, Psychologie oder ähnlichem
Jobbeschreibung

Du bist neugierig und willst jeden Tag dazulernen? Du suchst die Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, endlich umsetzen? Dann starte bei uns in einem Praktikum und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Und das in einem Unternehmen, dessen Fokus auf Wertschätzung und offener Lernkultur liegt. Klingt gut? Dann bewirb Dich!

Deine Aufgaben
  • Unsere Mitarbeitenden sind unsere Top-Priorität und Du hilfst uns, ihnen genau das zu zeigen. Gemeinsam arbeiten wir an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, am Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement und am Thema Inklusion.
  • Dabei unterstützt Du uns beim Erfassen von Rückmeldungen, erstellst Auswertungen und leitest zusammen mit uns die passenden Maßnahmen ab.
  • Auch im HR-Management zählen wir auf Dich, z. B. bei der Prüfung von Arbeitszeitänderungen, Mehrarbeitsanträgen und Versetzungen.
  • Du engagierst Dich in Projekten und Aktionen in verschiedenen Bereichen, organisierst Events und bereitest regelmäßig Informationen und Newsletter vor, die Du im Anschluss versendest.
  • Außerdem supportest Du uns aktiv bei der Postbearbeitung, schnupperst in viele Themenbereiche rein und lernst wichtige HR-Tools kennen.
  • Du siehst: Kommunikation schreiben wir groß – im Team genauso wie mit Mitarbeitenden und externen Partnern und Dienstleistenden – und bald vielleicht mit Dir?
Dein Profil
  • Immatrikuliert im Bachelor / Master in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Jura, Psychologie o. Ä. oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
  • Idealerweise erste HR-Erfahrung
  • Spaß an Teamwork gepaart mit gutem Organisationstalent
  • Begeisterung für die Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Freude am Schreiben von Texten
  • Auslandserfahrung ist wünschenswert
  • Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Verfügbar ab dem 1. April 2026 für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
  • Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
  • Hybrides Arbeitsmodell: Unser Team trifft sich regelmäßig im Büro. Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
Lust auf einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wär‘s?
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