Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Geheimtipp München sucht einen kreativen Wirbelwind, der sich mit München identifiziert und frische Ideen in unsere Community bringt. Die Position erfordert einen digitalen Native, der unterhaltsame Geschichten, TikToks und Reels erstellt und die Community an seinen Abenteuern mitnimmt.
Du solltest Freude daran haben, neue Trends zu entdecken und unsere Social-Media-Kanäle zu beleben. Authentizität und ein freundschaftliches Miteinander sind uns wichtig. Wenn du in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
WANTED! Für unsere Geheimtipp-Family suchen wirab sofort Verstärkung: Wir sind die No. 1 Anlaufstelle für alles, was in der – klar –schönsten Stadt Deutschlands so abgeht. Um Münchens Stories noch bunter und lauter zu erzählen, suchen wir einen kreativen Wirbelwind, der nur so vor Ideen sprudelt und jeden Tag aufs Neue für frische Inspiration sorgt.
Egal ob Sonnenschein oder Regen – beim Gedanken an München kochen deine Emojis über, kein GIF, Snippet, Snap oder Foto scheint je gut genug, um zu zeigen, wie sehr du Stadt und Leute likest. Du bist immer unterwegs, kennst jede Ecke undentdeckst bei deinen Streifzügen durch die Viertel genau die Orte, an denen sonst noch niemand vor dir war: der neue Food-Pop-up, das coole Café, die trendigste Ausstellung oder einen geheimen Rave.Da macht dir eben keiner was vor!
Kreativ:Aber nicht das „Kreativ“, das man es als Standard in jeder Bewerbungen liest – von Busfahrer bis Kanzler. Sondern: wirklich kreativ. Was das heißt? Keine Ahnung… zeig’s uns doch!
Wortsportaffin:Sprache ist nicht das, was aus Siri schallt. Sprache ist, was du draus machst. Genau dies Art von Sprache liebst und ehrst du? Am Besten mit dem geschriebenen Wort? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen keine Vortragsredner. Wohl aber Leute, die ihr Herz auf der Zunge tragen und selbiges auch in Texte gießen können.
Interdisziplinärer Digital Native:Wir schätzen Tagespresse und Printmedien, hinter denen kluge Köpfe stecken. Weder teilen wir aber die Zielgruppen, noch das Produkt. Wir und unsere Leser wollen uns von dir verstanden fühlen. Die digitale Kommunikation und ihre Medien sollte also in deiner DNA liegen.
Selbstständig:Meint selbstbewusst und eigenverantwortlich. Natürlich darf man bei uns Fragen stellen und täglich neu dazulernen. Attitude tut aber immer gut! Du kannst deinem Arbeitstag und deinen Aufgaben selbst eine Struktur geben und hyperventiliert nicht sofort, wenn du ein Projekt mal selbstorganisiert umsetzen musst? Dann passt du zu uns.
Flexibel, leistungsbereit und belastbar:Steht in jeder Stepstone-Ad. Macht sich aber tatsächlich auch bei uns im Team gut, wenn du glaubhaft machen kannst, dass du diese Fähigkeiten jenseits des Worthülsen-Mülleimers inne hast. Wenn du auf der Suche bist nach einem 0-8-15 Office-Job bei dem du pünktlich deine Karte stempeln kannst, solltest du jetzt den Tab schließen. Deine Projekte sollen dir am Herzen liegen. Nicht weil wir dich dafür bezahlen. Sondern weil es dir Freude bereitet zusammen mit uns Besonderes zu erschaffen.
Seriös unseriös:Wir sind ein junges und buntes Team. Ehrlichkeit und Authentizität zeichnen uns aus. Der Stock im Allerwertesten darf also zuhause bleiben. Professionalität hat für uns weder mit Krawatte und Kostüm, noch mit dem „Sie“ zu tun. Strenger nehmen wir es mit den Punkten Respekt und Diplomatie – das gilt sowohl im Umgang mit Kunden als auch mit Teamkollegen.
Themengespür:Hat nicht jeder. Ist selten. Die, die es haben, qualifizieren sich für unsere Redaktion. Content-Kreation lebt von den richtigen Themen. Sie zu finden, verlangt einen offenen Geist. Sie glaubwürdig zu erzählen: Begeisterungsfähigkeit. Du lässt dich auch von Themen mitreißen, zu denen du vorher keinen Zugang hattest? Willkommen unter Gleichgesinnten!
Office Family:Du musst uns nicht heiraten. Wenn du aber nicht einmal für ein Feierabendbier unter Kollegen zu haben bist, dann scheidest du hier aus. Wir sind ein kleines Team und suchen Leute, die auch menschlich zu uns passen. Sprich: die die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, die wir pflegen, zu schätzen wissen.