Practice Hub Lead (German Speaker)

Avomind; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen in Deutschland sucht einen Practice Hub Lead (m/w/d), der mehrere Tierarztpraxen supervisiert. Diese Position erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Leadership im Gesundheitswesen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Die Aufgaben umfassen die Verbesserung der Praxenperformance, die Koordination mit unterschiedlichen Teams und regelmäßige Reisen zu Standorten in Deutschland. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine attraktive Vergütung, die 28 Tage Urlaub umfasst.

Leistungen

28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte

Attraktive Vergütung und Benefits

Zusätzliche Budgets für das Wohlbefinden

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Leadership im Gesundheitswesen erforderlich.
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Analyse von Praxis-Performances.
• Regelmäßige Reisebereitschaft in die Praxen in Deutschland erforderlich.

Aufgaben

• Führung der Practice Leadership Teams und Verantwortung für Praxenperformance.
• Koordination und Planung von Initiativen in den Praxen.
• Feedback- und Check-in-Gespräche mit Mitarbeitern führen.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Klare Kommunikation

Analytische Fähigkeit

Hands-On Mentalität

Teamarbeit

Umgang mit digitalen Tools

Ausbildung

Erfahrung im Healthcare Umfeld

Tools

Notion

Slack

Miro

Jobbeschreibung

INTRO

Bist du bereit, eine Schlüsselrolle bei unserem Kunden inkl. Personal- und Performanceverantwortung zu übernehmen und die Skalierung unserer innovativen Tierarztpraxen voranzutreiben? Wir suchen einen engagierten und visionären Practice Hub Lead (m/w/d), der mehrere Praxen führt und diese kontinuierlich auf das nächste Level bringt. Du bist die Schnittstelle zwischen dem Practice Leadership Teams und dem Office Team und sorgst dafür, dass die Praxen reibungslos und erfolgreich laufen. Aktuell führen wir zwei Tierarztpraxen in München, eine in Düsseldorf und eröffnen weitere ab Herbst 2024 in Köln und Hamburg.

Klingt spannend? Dann lies weiter und bewirb dich noch heute – dein CV genügt uns für den ersten Eindruck!

DEIN PERSÖNLICHER VERANTWORTUNGSBEREICH

• Deine zentrale Aufgabe:Als Führungskraft der Practice Leadership Teams (Lead Vets + Praxismanager) bist du deren Sparring Partner in der Verantwortung der Praxenperformance (wirtschaftlich, operativ, Teamstimmung) und koordinierst du Zusammenarbeit mit dem Office Team (vorallem Support Units Operations + HR). Dabei arbeitest du eng mit dem C-Level (Gründer) zusammen und verantwortest die Performance der Praxen.
• Dazu gehört:
  • Strukturierung, Priorisierung und transparente, unverfälschte Vermittlung der Anliegen aus der Praxis über das Practice Leadership Team an die Support-Units (und vice-versa)
  • Überwachung und Einschätzung der Praxen-Performance inkl. P&L, Budgets + Teamstimmung sowie Reporting dessen an C-Level
  • Koordination der Planung und Umsetzung von Initiativen (der Support Units) in den Praxen (zusammen mit dem Practice Leadership Team)
  • Bewertung der Effektivität der in der Praxis umgesetzten Initiativen im Bezug auf die Ziele der Praxis
  • Führen von Feedback-, und Check-in-Gesprächen

WENN WIR DICH BACKEN KÖNNTEN, BRINGST DU BESTENFALLS FOLGENDES MIT:

Grundsätzlich: Drive, Motivation & Interesse für Optimierung im medizinischen Umfeld!

Hintergrund:

• Min. ≥ 3 Jahre Erfahrung in Leadership und Kommunikation im Healthcare Umfeld mit der Fähigkeit, Vertrauen beim medizinischen Personal aufbauen zu können
• Dabei konnten auch betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse inkl. Analyse von Praxis-Performance-Hebeln unter Beweis gestellt werden
• Großes Plus: Tiermedizinischer Hintergrund
• Regelmäßige Reisebereitschaft in unsere Praxen in ganz Deutschland (1x mtl pro Praxis)

Skills:

• Starke Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten
• Struktur, schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Hands-On Mentalität
• Analytische Fähigkeit, um Praxisprobleme und -prozesse schnell erfassen zu können
• Auftritt: Selbstbewusst, authentisch und auf Augenhöhe
• Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten
• Versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Notion, Slack, Miro, …

Warum unserem Kunden?

SEI TEIL UNSERER HERDE

• Ein sympathisches und werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit Dir die Tiermedizin neu definieren möchte
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe
• Ein kollegiales Team von Menschen, die unsere Grundwerte leben und Dir den Rücken stärken

NIMM EINFLUSS

• Teile den Fokus auf evidenzbasierte, exzellente allgemeinmedizinische Versorgung, sowie die einzigartige Möglichkeit, die Vision einer innovativen und modernen Tierarztpraxis mitzugestalten
• Eigenverantwortliche Arbeit in Rücksprache mit Kollegen des Praxis- und Gründerteams
• Nutze die Chance, die Patientenversorgung jeden Tag zu optimieren und die Tiermedizin in das 21. Jahrhundert zu bringen

NUTZE FLEXIBILITÄT

• Flexible Arbeitsmodelle (Home Office-Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitszeiten

GENIESSE WERTSCHÄTZUNG

• 28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte
• Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung sowie hilfreiche Benefits (bAV, Sachbezug-Kreditkarte, Deutschland Ticket, …)
• VESP Anteile
• Zusätzliches Budget für Dein mentales und körperliches Wohlbefinden (OpenUp, eGym Wellpass, BusinessBike…)

Unser Kunde bietet allen, die für uns arbeiten, und allen, die sich um eine Stelle in unserem Team bewerben, Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Rasse, religiösem Bekenntnis, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischer Information, Familienstand, sexueller Orientierung, Vergangenheit oder anderen Gesichtspunkten, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.

Wenn Du es bis hierher geschafft hast, bist Du wahrscheinlich auf der Suche nach etwas anderem als dem, was es bereits gibt. Treffen wir uns!

BEWERBUNGSPROZESS

1. Vorstellung + Culture Fit I + Kontext-Check | 40 Min. Video Call
2. Culture Fit II | 30 Min. Video Call
3. Case Interview | 90 Min. vor Ort in München oder Video Call
4. Praxisführung + Kennenlernen | 30min vor Ort

ART DER STELLE

• Unbefristete Vollzeitstelle