Bekomme eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Scholz & Friends sucht eine/n PR-Manager/in mit Fokus auf Kampagnenführung und Kundenberatung. Sie arbeiten hybrid, betreuen nationale und internationale PR-Kampagnen, entwickeln Kreativbriefings und steuern komplexe Timings und Budgets.
Ihre Leidenschaft gilt Social Media, KI-Potenzialen und der engen Zusammenarbeit mit Kund*innen. Sie verfügen über 2–3 Jahre Agenturerfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Meister*in der Beziehungen! Bereit dein Organisationstalent in Szene zu setzen? Nimmst du das Ruder in die Hand, um 360° Kampagnen, Kund*innen, Kreation und Strategie sicher auf den großen Weltmeeren der Kommunikation zu steuern? Dann lies weiter – wir haben Großes vor!
Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends.
Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld
Hohe Affinität für PR & Social Media sowie Erfahrungen in der Begleitung von Produktionen,
Kundenführung und -beratung
Teamfähigkeit, sehr strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
Kommunikationsstärke, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Begeisterung für KI und die damit verbundenen Potenziale
Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.
Well-being
Career & Education
Cultural
Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com . Wir freuen uns auf dich!