Power Electronics Engineer (all genders)

Philips Iberica SAU; Hamburg; Vor Ort; EUR 75.000 - 86.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresurlaub 30 Tage

Deutschlandticket

Leasingmöglichkeiten

Philips University

Pensionskasse

Bezahlte Partnerzeit

PhilipsMyShop

Kantine/betriebliche Verpflegung

Kultur und Diversity

Zusammenfassung

Philips Hamburg sucht Power Electronics Engineer (all genders) zur Entwicklung von Hochleistungs-Generatoren und -Röhren-Einheiten für medizinische Röntgenanwendungen. Sie arbeiten an Leistungselektronik bis 120 kW, Analog- und Control-Elektronik, hardwarenaher Software, Hochstromleiterplatten sowie High-Speed-Digital-Design – von der ersten Auslegung bis zur Serienreife.

Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Elektrotechnik-Studium, Kenntnisse in Leistungselektronik und MATLAB/Simulink, sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung.

Aufgaben

• Eigenständige Spezifikation und Entwicklung komplexer Leiterplatten und Baugruppen mit Schwerpunkt Leistungselektronik sowie Analog- und Digitaltechnik.
• Betreuung und Lifecycle-Management von Baugruppen inkl. Fehlersuche und Dokumentation.
• Inbetriebnahme-Tests und Unterstützung der Integration und Verifikation von Komponenten.
• Mitwirkung am Produkt- und Systemdesign sowie Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen.

Kenntnisse

Leistungselektronik

Analogtechnik

Allgemeine Elektrotechnik

Regelungstechnik

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Bachelor/Master Elektrotechnik

Tools

MATLAB/Simulink

Cadence

Mentor Graphics

DSP/FPGA

Jobbeschreibung

Job Title

Power Electronics Engineer (all genders)

Job Description

In dieser Position hast du die Möglichkeit, Hochleistungs-Generatoren und Generator-Röhren-Einheiten für medizinische Röntgenanwendungen, wie z. B. CT-Systeme, zu entwickeln. Dabei arbeitest du an innovativen Technologien wie Leistungselektronik bis 120 kW, Analog- und Control-Elektronik, hardwarenaher Software, Hochstromleiterplatten sowie High-Speed-Digital-Design – von der ersten Auslegung bis zur Serienreife.

Dein Job:

• Eigenständige Spezifikation und Entwicklung komplexer Leiterplatten und Baugruppen mit Schwerpunkt auf Leistungselektronik sowie Analog- und Digitaltechnik.

• Betreuung und Pflege von Baugruppen und Leiterplatten im Rahmen des Lifecycle Managements inklusive Fehlersuche, Qualifikation alternativer Bauteile, normgerechter Dokumentation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

• Durchführung von Inbetriebnahme-Tests sowie Unterstützung der Integration und Verifikation von Komponenten und Systemen.

• Aktive Mitarbeit am Design auf Produkt- und Systemebene sowie Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und -methoden.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundierte Kenntnisse in Leistungselektronik, Analogtechnik und allgemeiner Elektrotechnik.

• Erfahrung in Regelungstechnik sowie in der Simulation komplexer leistungselektronischer Systeme mit MATLAB/Simulink oder vergleichbaren Tools.

• Kenntnisse im Umgang mit EDA-Tools (z. B. Cadence oder Mentor) sowie idealerweise Erfahrung in Hochspannungstechnik und hardwarenaher Software (DSP, FPGA).

• Interesse an der Nutzung moderner, datenbasierter und KI-gestützter Tools zur Unterstützung von Entwicklungs- und Testaktivitäten.

• Freude an der Arbeit in einem agilen, internationalen Team sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.336,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.

Philips Benefits für dich:

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Mobilität:Subventioniertes Deutschlandticket,Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• Philips University & Philips in Balance:Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• Philips Pensionskasse:Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit fürPartner:innenim Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• PhilipsMyShop:Vergünstigte Philips Produkte

• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und imPhilistro

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung.Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit.Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach also du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

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Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifiziertenKandidat:innenwerden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst duhier.

• Weitere Informationen findest du in unsererInclusionandDiversityPolicy. Möchtest du mehr über unserCommitmentzu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dirdiesen Bericht.