Postdoctoral Researcher (EG13 TV-AVH) / Senior Researcher (EG14 TV-AVH) im Forschungsbereich „R[...]

IFSH; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Forschungsinstitution in Hamburg sucht einen Postdoctoral Researcher oder Senior Researcher im Bereich Governance disruptiver Technologien. Die Rolle umfasst die Erforschung politischer Auswirkungen disruptiver Technologien und die Entwicklung eigener Forschungsprojekte. Kandidaten sollten ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich abgeschlossen haben und über gute Englischkenntnisse verfügen. Es wird ein Teamplayer gesucht, der in einem internationalen und dynamischen Umfeld arbeiten möchte. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit bis zu 60 % remote zu arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen Bereich.
• Bereitschaft zur öffentlichen Kommunikation der eigenen Forschung.
• Nachweisbare Expertise zur Governance disruptiver Technologien.

Aufgaben

• Erforschung disruptiver Technologien und ihrer Governance-Mechanismen.
• Entwicklung eigener Forschungsagenden und Publikation in Fachzeitschriften.
• Mitwirkung an der Lehre im Masterstudiengang 'Peace and Security Studies'.

Kenntnisse

Governance disruptiver Technologien

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Postdoctoral Researcher - EG13 TV-AVH / Senior Researcher - EG14 TV-AVH (m/w/d) im Forschungsbereich „Rüstungskontrolle und Neue Technologien“ mit dem Schwerpunkt Governance disruptiver Technologien

Forschung für Frieden und Sicherheit

Das Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg erforscht seit 1971 die Bedingungen von Frieden und Sicherheit – global, regional, lokal. Ziel des IFSH ist es, durch herausragende, innovative Forschung aktiv zum Frieden beizutragen. Der Wissenstransfer aus der Forschung in Politik und Gesellschaft ist dabei grundlegender Bestandteil der Arbeit des Instituts.

An unseren Standorten in Hamburg und Berlin arbeiten wir mit aktuell rund 70 Kolleg:innen in Forschung, Transfer, Lehre und Administration. Gefördert von der Stadt Hamburg bauen wir im Rahmen einer Wachstumsstrategie unsere Teams in Wissenschaft und Service in den kommenden Jahren deutlich aus. Dabei ist das IFSH bereits heute ein durch Internationalität sowie Vielfalt geprägter Ort. Wir vereinen eine Kultur der Offenheit, Agilität und kurzen Wege mit dem Renommee einer etablierten und bestens vernetzten Forschungseinrichtung.

Der Forschungsbereich Rüstungskontrolle und Neue Technologien untersucht, wie Rüstung, disruptive Dual‑Use‑Technologien und Strategien zu deren Regulierung mit den aktuellen Großmachtkonflikten in Europa und Asien interagieren. Zusätzlich erforschen wir militärische Fähigkeiten, Doktrinen und Politiken im Hinblick auf ihre Chancen und Risiken und bewerten ihr Potenzial zur Stärkung von Frieden und Sicherheit. Wir nutzen dabei Konzepte aus den Feldern der Sicherheitsstudien und Strategischen Studien, der Internationalen Beziehungen, der Geschichtswissenschaft, der Informatik und der Physik, um so auf akute Großmachtkonflikte und einhergehende neue Rüstungswettläufe zu reagieren. Unser Ziel ist die analytische Stärkung der Rüstungskontrolle und Nichtverbreitung.

Ihre Aufgaben

Die ausgeschriebene Position befasst sich mit der Erforschung disruptiver Technologien und ihrer Governance‑Mechanismen, insbesondere mit folgenden Themen:

• Friedens‑ und sicherheitspolitische Auswirkungen disruptiver Technologien, insbesondere auf Krisenstabilität, Rüstungswettläufe und menschliche Sicherheit.
• Strategien zur friedlichen Verregelung besonders disruptiver (Dual‑Use‑)Technologien wie bspw. KI, Quantum Computing, Anti‑Satelliten‑Fähigkeiten, hypersonische Waffensysteme, Energiewaffen oder Human‑Enhancement‑Technologien.

Die Stelle wird je nach Qualifikation auf zwei Entgeltgruppen (EG13 Postdoctoral Researcher / EG14 Senior Researcher) ausgeschrieben. Bewerber:innen mit unterschiedlichem akademischem Erfahrungsstand sind eingeladen, sich entsprechend ihres Profils auf die passende Entgeltgruppe zu bewerben.

Aufgaben – spezifisch für EG13 (Postdoc)

• Entwicklung erster eigener Forschungsagenden im Themenfeld.
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Beiträge in internationalen, begutachteten Fachjournalen und Fachverlagen.
• Öffentlichkeitswirksamer Transfer eigener Forschungsergebnisse in Gesellschaft, Medien und Politik.
• Entwicklung eigenständiger, kompetitiver Drittmittelanträge; Beteiligung an Drittmittelinitiativen.
• Mitwirkung in der Lehre im Masterstudiengang „Peace and Security Studies (M.A.)“.
• Mitwirkung an Querschnittsthemen des Instituts sowie ausgewählten Allmendeaufgaben im Forschungsbereich.
• Pflege und Ausbau nationaler und internationaler wissenschaftlicher Vernetzung.

Aufgaben – spezifisch für EG14 (Senior Researcher)

• Eigenständige Entwicklung und Weiterentwicklung eigener Forschungsagenden im Themenfeld.
• Kontinuierliche Veröffentlichung wissenschaftlicher Beiträge in internationalen, begutachteten Fachzeitschriften und Fachverlagen.
• Sichtbarmachung eigener Forschungsergebnisse durch aktiven wissenschaftlichen Transfer in Medien, Politik und Öffentlichkeit; regelmäßige öffentliche Auftritte.
• Einwerbung kompetitiver Drittmittel sowie Konzeption, Durchführung und Leitung von Forschungsprojekten und Projektteams.
• Regelmäßige Lehre im Masterstudiengang „Peace and Security Studies (M.A.)“.
• Inhaltliche Anleitung, Mentoring und wissenschaftliche Begleitung von Kolleg:innen in frühen Karrierephasen.
• Wissenschaftliche Betreuung von Masterstudierenden und Promovierenden.
• Beteiligung an institutsweiten Querschnittsthemen und Übernahme spezifischer Allmendeaufgaben im Forschungsbereich und am Institut.
• Pflege und Ausbau nationaler und internationaler wissenschaftlicher Vernetzung.
• Entwicklung von Forschungs‑, Kooperations- und Transferprojekten mit akademischen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Science and Technology Studies, Politikwissenschaft, Internationalen Beziehungen, Friedens‑ und Konfliktforschung, Strategic/Security Studies oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Bereich; Bewerbungen aus den Naturwissenschaften sind ausdrücklich willkommen, sofern einschlägige Expertise im Themenfeld vorliegt.
• Nachweisbare inhaltliche Expertise zur Governance disruptiver Technologien.
• Bereitschaft zum wissenschaftlichen Transfer und zur öffentlichen Kommunikation der eigenen Forschung.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit für interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Zusätzliche Anforderungen für EG13 (Postdoc)

• Abgeschlossene Promotion oder kurz vor Abschluss.
• Erste wissenschaftliche Publikationen inkl. begutachteter Fachartikel (z. B. Artikel, Working Papers, Buchkapitel).
• Erste Erfahrungen mit Mitteleinwerbung von bzw. Antragstellung bei Drittmittelgebern.
• Erste Erfahrungen mit öffentlichen Auftritten oder Transferformaten sind von Vorteil.
• Erste Erfahrungen in der wissenschaftlichen Lehre oder Bereitschaft, diese aufzunehmen.
• Bereitschaft zu öffentlichkeitswirksamem Transfer eigener Forschungsergebnisse.

Zusätzliche Anforderungen für EG14 (Senior Researcher)

• Abgeschlossene Promotion, idealerweise mit Prädikat.
• Regelmäßige Publikationen in internationalen, begutachteten Fachzeitschriften.
• Nachweisbare Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung kompetitiver Drittmittelprojekte.
• Erfahrung in der Leitung kleinerer Forschungsteams oder in der Koordination komplexer Projekte.
• Umfassende nationale und/oder internationale wissenschaftliche Vernetzung im thematischen Feld.
• Nachweisbare Erfahrung im Transfer in Politik, Gesellschaft und Medien, inklusive öffentlicher Auftritte.
• Lehrerfahrung und Betreuungserfahrung (MA‑Studierende, ggf. Promovierende).

Wir bieten Ihnen

• Eine betriebliche Altersvorsorge nach dem Modell des Hamburger Ruhegelds.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer IFSH‑Personalentwicklung.
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach persönlicher Situation und Aufgabenkontext bis zu 60 % remote zu arbeiten.
• Tarifliches Leistungsentgelt in Form einer steuerfreien Sachbezugs­karte.

Weitere Informationen

Das IFSH hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist daher in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Frauen werden in diesen Bereichen im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten sind bei entsprechender Eignung ausdrücklich willkommen.

Vertragslaufzeit Postdoctoral Researcher/EG13: Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet nach „Wissenschaftszeitvertragsgesetz“ (WissZeitVG). Eine Verlängerung um bis zu zwei weitere Jahre ist bei entsprechender wissenschaftlicher Leistung und vorbehaltlich verfügbarer Haushaltsmittel möglich.

Vertragslaufzeit Senior Researcher/EG14: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet auf Basis des „Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge“ (TzBfG). Bei entsprechenden wissenschaftlichen Leistungen und vorbehaltlich verfügbarer Haushaltsmittel besteht anschließend die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Ihre Bewerbung sollte aus Ihrem aktuellen Lebenslauf, den relevanten Zeugnissen, Ihrer aktuellen Publikationsliste, zwei Schriftproben, zwei Referenzen und einem max. dreiseitigen Anschreiben inkl. Ihrer ersten Forschungsideen für die Position bestehen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal (ifsh.de/karriere).

Bewerbungsschluss ist der 18.01.2026.