Podologe*in in Pößneck

AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis; Jüdewein; Vor Ort; EUR 19.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach AWO TarifvEr

Mindestens 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobrad-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis sucht ab sofort eine/n Podologe/in in Pößneck zur Verstärkung des Praxisteams. Die Stelle ist unbefristet und wird in Teilzeit mit 20–30 Wochenstunden angeboten.

Sie arbeiten in einer modernen, interdisziplinären Praxisgemeinschaft, übernehmen podologische Behandlungen, beraten Patienten und nutzen PC-gestützte Programme zur Dokumentation und Terminplanung. Wir bieten faire Vergütung, 30 Urlaubstage und vielfältige Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Podologe*in
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
• Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Kommunikationsstärke
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B vorhanden oder vorhanden
• Eigenes Fahrzeug von Vorteil

Aufgaben

• Erbringen podologischer Leistungen gemäß ärztlicher Anordnung.
• Allgemeine und individuelle Patientenberatung zur Fußpflege und Prävention.
• Dokumentation, Terminplanung, Kasse und Therapieberichte im PC-System

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Führerschein B

Eigenes Fahrzeug vorteil

Weiterbildungsbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Podologe/in Ausbildung

Tools

PC-gestütztes Dokumentationsprogramm

Jobbeschreibung

unbefristet • Frühester Beginn ab sofort mit 20-30 Wochenstunden

Podologe*in in Pößneck in Pößneck

Wir suchen Sie ab sofort als Podologe*in in unserer modernen, interdisziplinären Praxisgemeinschaft in Pößneck zur Verstärkung unseres Praxisteams.

Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und erfolgt in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden (5-Tage-Woche) nach Vereinbarung.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Podologe*in in Pößneck

• Erbringen podologischer Leistungen gemäß ärztlicher Anordnung - Pflege von gesunden und spezielle Behandlung von erkrankten Füßen
• Allgemeine und individuelle Patientenberatung und -anleitung zu vorbeugenden Maßnahmen zur Pflege und Erhaltung der Leistungsfähigkeit der Füße
• Nutzung eines PC-gestützten Programmes für die Dokumentation, Terminplanung, Kasse und Therapieberichte

Ihr Profil als Podologe*in in Pößneck

• Abgeschlossene Ausbildung als Podologe*in
• Engagement und Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Teambesprechungen
• Freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Aktuelles erweitertes Führungszeugnis
• Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen
• PKW-Führerschein
• Eigenes Fahrzeug von Vorteil
• Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO

Das ist uns sehr wichtig

Wir arbeiten Hand in Hand zusammen, um unseren Patienten und Kunden eine ganzheitliche Therapie zu ermöglichen. Moderne Technik, digitale Termin- und Therapieplanung sowie ein geschultes Team mit krankenkassengeprüften Weiterbildungen, regelmäßige Fortbildungen und der Blick auf aktuelle Behandlungsmethoden sind für uns dabei eine Selbstverständlichkeit.

Wir bieten ein breites, modernes Therapiespektrum in einem angenehmen, professionellen Ambiente. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne Neues lernen.

In Pößneck bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Attraktive Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Sonderzahlungen + VWL
• Mindestens 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.b. Aktion „Jobrad-Leasing“, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen u.v.m.
• Betriebsärztliche Betreuung
• Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
• Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause