Podologe

EURO Plus; Crimmitschau; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung mit Ent

29 Urlaubstage im 1. Jahr

Feiertagsregelung an 24.12. und 31.12.

Strukturierte Einarbeitung mit Anlaufp

Paten-/Mentorenprogramm

Qualitätsmanagement mit Ideenbewertung

Team mit Zusammenhalt

Entwicklungsmöglichkeiten: fachliche/s

Verlässliche Dienstpläne

Gesundheitsmanagement mit Feel-Good-Ma

EMAS-zertifiziert, Umweltziele

Mitarbeiter-Events

Job summary

EURO Plus sucht eine Podologin/einen Podologen zur eigenständigen Durchführung podologischer Behandlungen mit Fokus auf Fußgesundheit älterer Patientinnen und Patienten. Sie beraten zu Pflege, Prävention und Erhalt der Mobilität.

Mit steigender Erfahrung besteht die Möglichkeit, Verantwortung für Praxisorganisation zu übernehmen und perspektivisch die Praxisleitung mitzugestalten. Wir legen Wert auf eingespieltes Teamwork und patientenzentrierte Versorgung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Podologin bzw. Podologe.
• Erfahrung in der podologischen Versorgung älterer/pflegebedürftiger Menschen wünschenswert.
• Fachkenntnisse in podologischer Behandlung und präventiver Fußgesundheit.
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und patientenorientierte Arbeitsweise.
• Empathie, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und weiteren Berufsgruppen.
• Offenheit für digitale Dokumentation.
• Erfahrungen in der Praxisorganisation sowie Kenntnisse in der Abrechnung podologischer Leistungen sind wünschenswert.
• Bereitschaft, die Werte der EURO Plus aktiv zu leben.

Responsibilities

• Sie führen podologische Behandlungen selbstständig durch, erkennen Veränderungen und Risiken frühzeitig und beraten individuell zu Pflege, Prävention und dem Erhalt der Mobilität.
• Je nach Erfahrung können Sie Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung der Praxis übernehmen und perspektivisch die Praxisleitung mitgestalten.

Skills

Empathie

Kommunikationsstärke

Sorgfalt

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

offenheit für digitale Dokumentation

Education

Podologie-Ausbildung

Tools

Abrechnungssoftware

Job description

Als Podolog:in sorgen Sie mit Fachwissen, Sorgfalt und Einfühlungsvermögen für die Fußgesundheit unserer Patient:innen. Sie führen podologische Behandlungen selbstständig durch, erkennen Veränderungen und Risiken frühzeitig und beraten individuell zu Pflege, Prävention und dem Erhalt der Mobilität. Je nach Erfahrung und Interesse können Sie darüber hinaus Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Praxis übernehmen und perspektivisch die Praxisleitung mitgestalten. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, Beschwerden zu lindern, Folgeerkrankungen vorzubeugen und eine moderne, patientenorientierte Praxis weiterzuentwickeln.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Podologin bzw. Podologe
• Idealerweise Erfahrung in der podologischen Versorgung älterer oder pflegebedürftiger Menschen
• Fachkenntnisse in der podologischen Behandlung sowie der präventiven Fußgesundheit
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und patientenorientierte Arbeitsweise
• Empathie, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und weiteren Berufsgruppen
• Offenheit für digitale Dokumentation
• Erfahrungen in der Praxisorganisation sowie Kenntnisse in der Abrechnung podologischer Leistungen sind wünschenswert und bieten eine gute Grundlage für die perspektivische Übernahme von Leitungsverantwortung.
• Bereitschaft, die Philosophie und Werte der EURO Plus aktiv zu leben

Das bieten wir Ihnen

• Faire, wettbewerbsfähige Vergütung mit Zuschlägen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung mit Entgeltumwandlung
• Einen stabilen, zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 29 Urlaubstage im 1. Jahr, ab dem 2. Jahr 30 Tage
• Den 24.12. und 31.12. mit Feiertagsregelung
• Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpersonen und unserem Paten- bzw. Mentorenprogramm
• Ein praxisnahes Qualitätsmanagement, das deine Ideen systematisch aufgreift
• Ein Team mit Zusammenhalt, offenen Arbeitskreisen und wertschätzendem Miteinander
• Deine Entwicklungsmöglichkeiten: fachliche Spezialisierung und hierarchische Weiterentwicklung
• Verlässliche Dienstpläne für Sicherheit in der Planung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Feel-Good-Managerin, bewegten Pausen und Gesundheitsangeboten
• Nachhaltigkeit als gelebter Alltag: EMAS-zertifiziert, mit klaren Umweltzielen für kommende Generationen
• Gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events und Teambuilding