PMO Manager – KI-Transformation (m/w/d)

TA Triumph-Adler GmbH; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

TA Triumph-Adler GmbH sucht eine erfahrene Fach- oder Führungskraft zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Sie unterstützen Architektur & Engineering sowie Product Management, entlasten operative Abläufe und arbeiten im Competence Center Strategie und Entwicklungskoordination an der breiten Veränderung.

Sie bringen 3 Jahre Erfahrung in Transformation, PMO oder Beratung mit, beherrschen Stakeholder-Management und gestalten Change-Begleitung sowie Rollouts bis zur Verankerung im Unternehmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformation, PMO, Beratung oder Strategie.
• Erfahrung in operativer Projektbegleitung und Stakeholder-Management.
• Konzepte für Change-Begleitung und Rollouts von Planung bis Verankerung.
• Hohe Empathie- und Überzeugungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes Konfliktmanagement.
• Netzwerkfähigkeit über Bereichs- und Hierarchiegrenzen hinweg.
• Erfahrung in Softwareentwicklungs- oder Softwareproduktentwicklungsprojekten, idealerweise agil.
• Interesse an KI-gestützten Arbeitsweisen, eigene Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (min. B2).

Aufgaben

• Veränderungsvorhaben rund um KI-gestützte Arbeitsweisen operativ planen und koordinieren.
• Strukturelle Hindernisse identifizieren und Lösungen auf Organisationsebene entwickeln.
• Teams beim Übernehmen neuer Arbeitsweisen begleiten und konkrete Formate nutzen.
• Zwischen strategischer Vision und Teamrealität vermitteln und Wege finden.
• Vorbereitung von Entscheidungen und transparente Fortschrittsdarstellung für Stakeholder.
• Ableitung wiederverwendbarer Formate aus Einzellösungen zur Skalierung der Wirkung.

Kenntnisse

Berufserfahrung

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Change-Begleitung

Konfliktmanagement

Netzwerkfähigkeit

Softwareentwicklungsprojekte

KI-Interesse

Deutschkenntnisse C1/C2

Englischkenntnisse B2

Ausbildung

Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

In dieser Rolle gestaltest du Transformation aktiv mit statt sie nur zu verwalten.

Du unterstützt die Bereiche „Architecture & Engineering" und „Product Management" bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst ihnen den Freiraum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – indem du sie operativ entlastest. Dabei bewegst du dich sicher und souverän im Umfeld der Software- und Produktentwicklung.

Verankert bist du im Competence Center „Strategie und Entwicklungskoordination" – bewusst nicht an ein einzelnes Produkt gebunden, sondern mit Blick über den Tellerrand für das große Ganze.

Das erwartet dich bei uns

• Veränderungsvorhaben rund um KI-gestützte Arbeitsweisen operativ planen, über Produkt- und Teamgrenzen hinweg koordinieren und bis zur sichtbaren Wirkung nachhalten
• Strukturelle Hürden erkennen, die der Veränderung im Weg stehen, und eigenständig Lösungsansätze auf Organisationsebene entwickeln und vorantreiben
• Teams dabei begleiten, neue Arbeitsweisen wirklich zu übernehmen – mit Formaten und Entscheidungsprozessen, die sich am konkreten Ergebnis orientieren statt an Selbstzweck
• Zwischen strategischer Vision und der Realität der Teams vermitteln und tragfähige Wege finden, die beides zusammenbringen
• Entscheidungen vorbereiten, Fortschritt für unterschiedliche Zielgruppen sichtbar machen und eine schlanke Governance für neue Arbeitsweisen und KI-Artefakte etablieren
• Aus Einzellösungen wiederverwendbare Formate und Vorgehensweisen ableiten, damit Wirkung skaliert statt zu verpuffen

Womit du überzeugst

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, oder vergleichbare Qualifikation)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformation, Projektmanagement, PMO, Beratung oder Strategie
• Erfahrung in operativer Projektbegleitung und Stakeholder-Management – z. B. aus PMO, Transformationsprojekten, komplexem Kunden-Onboarding oder Account-Management
• Konzepte für Change-Begleitung und Rollouts entwickeln und umsetzen: von der Planung über die Einführung bis zur Verankerung
• Hohe Empathie- und Überzeugungsfähigkeit: Du verstehst sehr unterschiedliche Menschen und Perspektiven und gewinnst sie für gemeinsame Lösungen
• Ausgeprägtes Konfliktmanagement: Du hältst Spannungen aus und löst sie konstruktiv
• Netzwerkfähigkeit: Du baust Beziehungen über Bereichs- und Hierarchiegrenzen hinweg auf und nutzt sie, um Veränderung voranzubringen
• Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten oder in der Softwareproduktentwicklung, idealerweise im agilen Umfeld: Du kennst die Arbeitsweise und den Kontext von Entwicklungsteams
• Echtes Interesse an KI-gestützten Arbeitsweisen und die Bereitschaft, sich einzuarbeiten, eigene Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)und gute Englischkenntnisse (min. B2) (Zusammenarbeit u. a. mit Teams in Tschechien)

Das ist alles für dich drin

• Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
• 2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
• Flexible Arbeitszeiten:Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
• JobRad:Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
• SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
• iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
• Zusatzrente nach 5 Jahren:Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
• Weiterbildung:Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
• OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.