Planer (w/m/d) als Teamleitung im Bereich Engineering

HÖRMANN KOMMUNIKATIONSNETZE GmbH

Ingolstadt

On-site

EUR 70,000 - 100,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen (inkl. Privatnutzung)

Fahrrad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Mentorenprogramm

Weiterbildung

Job summary

HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH in Bayern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bauwesen, die ein Planungsteam leitet und eigenverantwortlich Infrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik plant, steuert und überwacht.

Sie verantworten Budget- und Ressourcenplanung, sichern Qualität nach DIN/VOB/HOAI LPH 1–7 und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Bereichsleitung, Bau- und Projektleitern. Erwartet wird mehrjährige Führungserfahrung und Teamorientierung.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbar.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, insbesondere Planung, Tragwerksplanung, Konstruktion.
Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Leitung eines Planungsteams.
Umgang mit gängigen Regelwerken und Normen des deutschen Bauwesens (DIN, VOB, HOAI LPH 1-7).
Sicherer Umgang mit digitalen Planungswerkzeugen (CAD, AVA-Programme, Statik- und Tragwerkssoftware).

Responsibilities

Teamleitung: Führung und Koordination eines Planungsteams als Gruppenleiter.
Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik.
Ressourcensteuerung: Budget- und Ressourcenmanagement mit wirtschaftlichem Fokus.
Qualitätssicherung: Einhaltung von Qualitätsstandards, Termintreue und gesetzlichen/technischen Vorschriften.
Schnittstellenfunktion: Zentrale Kommunikation zwischen Bereichsleitung, Bau- und Projektleitern.
Kaufmännische Aufgaben: Kalkulation, Ausschreibungsunterlagen, Angebotsanalysen.
Kundenbetreuung: Sicherstellung der Vertragstreue und Kundenzufriedenheit.

Skills

Teamführung

Projektplanung

Ressourcenmanagement

Qualitätsmanagement

Schnittstellenkompetenz

Kaufmännische Aufgaben

Kundenbetreuung

Kommunikation

Durchsetzungsfähigkeit

Teamorientierung

Education

Bachelor/Master/Diplom Bauingenieurwesen

Tools

CAD

AVA-Programme

Statik-/Tragwerkssoftware

Job description

Teamleitung: Führung und Koordination eines Planungsteams als Gruppenleiter
Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik
Ressourcensteuerung: Budget- und Ressourcenmanagement mit wirtschaftlichem Fokus
Qualitätssicherung: Einhaltung von Qualitätsstandards, Termintreue und gesetzlichen/technischen Vorschriften
Schnittstellenfunktion: Zentrale Kommunikation zwischen Bereichsleitung, Bau- und Projektleitern
Kaufmännische Aufgaben: Kalkulation, Ausschreibungsunterlagen, Angebotsanalysen
Kundenbetreuung: Sicherstellung der Vertragstreue und Kundenzufriedenheit
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen (Planung, Tragwerksplanung, Konstruktion)
Erste Führungserfahrung oderBereitschaft zur Leitung eines Planungsteams
Sicherer Umgang mit wesentlichen Regelwerken und Normen des deutschen Bauwesens (DIN, VOB, HOAI LPH 1-7)
Sicherer Umgang mit digitalen Planungswerkzeugen (CAD, AVA-Programme, Statik- und Tragwerkssoftware)

Persönlichkeit:

Strategisches und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Team- und Zielorientierung
Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Großprojekten
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze und Tools
Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder)
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Sport und mehr
Onboarding & Entwicklung: Mentorenprogramm und gezielte Einarbeitung auch für Quereinsteiger
Karriereförderung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamkultur: Kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents
Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt
Zugang zuSport- und Wellnessmöglichkeiten mit dem EGYM Wellpass.