Physiotherapeut (m/w/d)

physiotherapiearendt; Tübingen; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Interne Akademie

Digitale Dokumentation

Terminplanung durch Rezeption

Job summary

physiotherapiearendt in Baden-Württemberg sucht eine/n Physiotherapeut/in (m/w/d) für Teilzeit, Vollzeit oder Minijob. Wir bieten lange Behandlungsfenster (40/60 Minuten), viel Freiraum in der Behandlung und eine interne Akademie für fachliche Weiterentwicklung.

Die digitale Dokumentation erfolgt im Team, und die Rezeption übernimmt die komplette Terminplanung. Bei uns gibt es regelmäßige 1:1-Support-Termine mit der Physio-Leitung, eine ruhige Therapieraum- oder Trainingsflächen-Atmosphäre und

Job description

dein platz im team tza:
physiotherapeut (m/w/d)

minijob| teillzeit| vollzeit

Mehr Zeit für gute Therapie. Mehr Entwicklung für dich.

• Viele 40 und 60 Minuten Termine
• Freiheit in der Behandlung
• Interne Akademie & fachliche Weiterentwicklung
• Patienten pro Tag bei Vollzeit: 10-15 (anstatt von 25)
• Digitale Dokumentation innerhalb des Teams + mögliche Extrazeit
• Gemeinsame Mittagspause mit Kolleg:innen auf Wunsch möglich
• Rezeption übernimmt komplette Terminplanung
• Entscheide frei zwichen aktiver/passiver Therapie
• Empfehlungen entstehen aus therapeutischer Sinnhaftigkeit
• Regelmäßige 1:1 Support-Termine mit Physio-Leitung zur

in deinem Therapieraum oder auf der Trainingsfläche

durch viele 40/60-Minuten-Termine

Bei uns gibt es viele 40- und 60-Minuten Termine.

Das schafft mehr Raum für Befund, Aufklärung, aktive Therapie und einen roten Faden statt Stückwerk.

ausführlicher befund möglich

Mit 40 oder 60 Minuten im Ersttermin ist ein ausführlicher Befund bei uns essentiell für eine erfolgreiche Behandlung.

Dir stehen Tools für die digitale Dokumentation und Formate für eine umfassende Aufklärung zur Verfügung.

aufklärung als wichtiger bestandteil der behandlung

Wir informieren über Fakten und vermitteln Wissen, um ein besseres Verständnis für Gesundheitsfragen zu schaffen und

die Eigenverantwortung zu fördern oder auch veraltete Denkmuster aufzubrechen.

Dazu nutzen wir:Soziale Medien, Zeitungen, unsere Website, ausgelegte Bücher, Reports und Ratgeber.

Fachliche & persönliche weiterentwicklung

Interne Akademie, Austausch im Team, externe Impulse und strukturierte Weiterentwicklung gehören bei uns mit dazu–

nicht irgendwann, sondern regelmäßig.