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Universität Tübingen – Medizinische Fakultät sucht eine Fachverantwortliche/n Physiotherapie für die internistische Normalstationen (Kardiologie, Pneumologie, Onkologie). Sie leiten ein Team von 18 Mitarbeitenden und gestalten das Behandlungsangebot aktiv weiter.
Sie arbeiten 75–100 % Voll-/Teilzeit, arbeiten eng mit der Teamleitung zusammen und betreuen PT-Auszubildende; Abschluss als Physiotherapeut/in und umfassende Fachkompetenz werden erwartet.
Als Fachverantwortliche Physiotherapeutin / Fachverantwortlicher Physiotherapeut sind Sie zuständig für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen physiotherapeutischen Versorgung der Patientinnen und Patienten unserer Internistischen Normalstationen (z. B. in der Kardiologie, Pneumologie und Onkologie).
Freistellung: Für die Tätigkeit als Bereichsexpertin / Bereichsexperte ca. 6 h / Woche, zusätzlich für Projektarbeit und für die Betreuung der PT-Auszubildenden ca. 15 h / Woche.
Vielseitiges Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, eigenverantwortliches Arbeiten im interdisziplinären Team, Option zum Fachbereichswechsel während der Laufbahn sowie Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das TherapieZentrum am Universitätsklinikum Tübingen ist ein interdisziplinäres Zentrum für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Mit rund 100 Mitarbeitenden versorgen wir die stationären Patientinnen und Patienten des Klinikums in allen medizinischen Fachbereichen.
Voll-/Teilzeit: 75-100 %
Befristet: 31.05.2029 1
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 26.11.2026
TV UK i.d.R. E8 2
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.