Physiotherapeut

No Name; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittliche Vergütung mit Weihnachtsgeld

Fortbildungszuschüsse und freie Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsprämien und zusätzliche Provisionen

Interne Fortbildungsmaßnahmen

Zusätzlicher Urlaubstag in Form eines Teamtages

Unbefristete Verträge mit Festgehältern

Zusammenfassung

Physiotherapie Kirchstr. GbR in Berlin sucht einen Physiotherapeuten in Vollzeit. Der Fokus liegt auf der Patientenzufriedenheit und dem professionellen Umgang mit Patienten. Interessierte sollten Freude an einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld in einem engagierten Team haben.

Wir bieten überdurchschnittliche Vergütung, Fortbildungszuschüsse sowie betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Verträge. Ein engagierter Arbeitgeber fördert Ihre Entwicklung aktiv.

Qualifikationen

• MLD oder MT wird gewünscht, jedoch nicht vorausgesetzt.
• Interesse an einem anspruchsvollen Arbeitsfeld.

Aufgaben

• Sicherstellung der Patientenzufriedenheit.
• Verantwortungsvolles Arbeiten im Team.
• Professioneller Umgang mit Patienten.

Kenntnisse

MLD oder MT

Eigenverantwortliches Arbeiten

Professioneller Umgang mit Patienten

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Physiotherapeut

Unternehmensdaten:

Physiotherapie Kirchstr. GbR
Kirchstr. 2
14163 Berlin

Jobart / Arbeitszeit: Vollzeit (40 Wochenstunden)

Gehalt: nach Vereinbarung

Mögliches Eintrittsdatum: ab sofort

Voraussetzungen & Qualifikationen

• MLD oder MT – erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.

Ihr Beitrag

• Patientenzufriedenheit steht im Fokus Ihrer Arbeit.
• Eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten.
• Professioneller Umgang mit Patienten.
• Interesse an einem vielgestaltigen, anspruchsvollen und interessanten Arbeitsfeld in einem engagierten Team.

Unser Angebot

• Überdurchschnittliche Vergütung mit Weihnachtsgeld
• Fortbildungszuschüsse und freie Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsprämien und zusätzliche Provisionen
• Interne Fortbildungsmaßnahmen
• Zusätzlicher Urlaubstag in Form eines Teamtages
• Grundsätzlich unbefristete Verträge mit Festgehältern
• Ein ebenso engagierter Arbeitgeber, der Sie wertschätzt und Ihre Entwicklung fördert!