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PTB in Berlin-Charlottenburg sucht eine Doktorandin/ ein Doktorand (m/w/d) Physik im Fachbereich 8.2 Biosignale. Befristet für drei Jahre, Teilzeit 33,15 Wochenstunden, Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.
Das DFG-geförderte Projekt Q-Hyper fokussiert SABRE-Verfahren und wird eng mit MOIN CC Kiel koordiniert. Zu den Aufgaben gehören fluiddynamische Simulationen von SABRE-Reaktoren, der Aufbau SQUID-basierten Ultraniedrigfeld-NMR-Techniken sowie die direkte Detektion des Polarisierungsprozesses;
Messkunst „Made in Germany" - dafür stehen die ca. 2100 Mitarbeitenden der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB). Als nationales Metrologieinstitut und führende Forschungseinrichtung entwickeln wir in einem internationalen Arbeitsumfeld weltweit führende Standards für das Messen. So sorgen wir dafür, dass Menschen und Organisationen Messungen vertrauen können.
In Berlin-Charlottenburg suchen wir Sie im Fachbereich 8.2 „Biosignale“ als:
Doktorandin / Doktorand (m/w/d) Physik
Entgeltgruppe 13 TVöD Bund befristet für 3 Jahre Teilzeit 33,15 Wochenstunden Das DFG-geförderte nationale Forschungsvorhaben "Q-Hyper" widmet sich der Weiterentwicklung der Parawasserstoff-basierten Hyperpolarisationsmethode SABRE. Ziel der Promotion ist es, ein quantitatives Verständnis des Polarisationsaufbaus zu erarbeiten und dieses durch Validierungsmessungen zu bestätigen. Die Arbeiten werden in enger Zusammenarbeit mit dem MOIN CC in Kiel mit entsprechender Promotionsmöglichkeit durchgeführt. An der PTB liegt der Fokus auf der fluiddynamischen Optimierung von SABRE-Reaktoren, der SQUID-basierten Ultraniedrigfeld-NMR fortgeschrittener SOT-Methoden sowie auf der direkten Detektion des Hyperpolarisationsvorgangs.
Sie unterstützen uns mit folgenden Tätigkeiten:
Anforderungen:
Benefits:
Eine Übersicht unserer weiteren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Das ist uns wichtig:
Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder persönlichen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.