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Universitätsklinikum Münster sucht im Department of Pediatric Hematology and Oncology eine promovierte Forscherin/ Forscher zur Untersuchung der neuronalen Mikroumgebung bei pädiatrischen Hirntumoren. Sie arbeiten an Organoidensystemen, analysieren Einzelzellendaten und validieren Befunde in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.
Es erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung, Zugang zu etablierten Protokollen und Bioinformatik-Pipelines sowie eine interdisziplinäre
Kennziffer: 12603
Start: 01.01.2027 | Fixed-term for 3 years | Part-time with 65% | Salary according to TV-L E13 | Department of Pediatric Hematology and Oncology, University Children’s Hospital Münster
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise in the Department of Pediatric Hematology and Oncology at the University Children’s Hospital Münster. The Riedel group investigates tumor–host organ niche interactions and intercellular communication in pediatric brain tumors. Our research focuses on understanding how the neuronal microenvironment interacts with and supports tumor growth, and how tumor cells actively shape and reprogram their surrounding microenvironment. A particular focus of our work is the emerging field of cancer neuroscience in pediatric brain tumors.
In the project, we aim to identify how pediatric brain tumor cells reprogram their neuronal microenvironment and how these interactions influence tumor behavior. A particular focus will be on neurotransmitter signaling. We will investigate whether this signaling might contribute to tumor-supportive neuronal–tumor interactions and determine whether targeting this signaling pathway may represent a potential therapeutic strategy.
– ideally with you on board!
You will be supported in cell culture, organoid models, and data analysis by established experimental protocols and bioinformatic pipelines available within the department.
Ein- und Ausklappbarer Text Weitere Infos
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.
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