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Teva Pharmaceuticals in Ulm bietet ein sechsmonatiges Praktikum in der Abteilung Manufacturing Science & Technology. Du arbeitest an Validierungen, Produkttransfers, Prozessoptimierungen und Troubleshooting im interdisziplinären Team aus Produktion, Qualitätssicherung und Engineering.
Voraussetzung ist das zweite Staatsexamen der Pharmazeutischen Prüfung sowie exzellente MS‑Office‑Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Beginn jeweils zum 01. Mai und zum 01. November, Dauer 6 Monate.
An unseren Standorten Ulm und Blaubeuren‑Weiler wird ein breites Produktportfolio an Tabletten, Salben, Nasensprays, Injektionslösungen sowie weiteren innovativen Darreichungsformen hergestellt.
Du bist Teil der Abteilung Manufacturing Science & Technology, welche sich um Validierungen, Produkttransfers, Prozessoptimierungen, Troubleshootings und weitere wissenschaftlich-technische Themen kümmert. Die Abteilung ist eine wichtige Schnittstelle zwischen der Produktion, der Qualitätssicherung und -kontrolle, dem Engineering sowie der Zulassung.
Vom ersten Tag des Praktikums wirst du von einem kollegialen Umfeld aufgenommen, bist im Team integriert und erhältst Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche (360° Blick). Wir praktizieren eine Feedbackkultur und bieten flexible Arbeitszeiten. Die praktischen Erfahrungen, die du bei uns sammelst, sind von großer Bedeutung für das 3. Staatsexamen.
Frau Louisa Bock, Human Resources
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.