Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)

Allianz Lebensversicherungs-AG; Stuttgart; On-site; EUR 6,700 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

30€ Fahrtkostenzuschuss

Mittagessenszuschuss

Hybrides Arbeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

LinkedIn Learning Zugang

Degreed Zugang

Job summary

Allianz sucht eine motivierte HR-Praktikantin oder einen HR-Praktikanten am Standort Stuttgart. Du unterstützt die Personalleitung und HR-Business Partner, organisierst Veranstaltungen, betreust das Bewerbungsprozedere für Praktikanten und gestaltest interne Kommunikation.

Zudem arbeitest du an KI-Initiativen und bringst dich in Ideenfindung und Umsetzung ein. Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicheFächer, bringst C2-Deutschkenntnisse mit, und nutzt MS Office intensiv.

Qualifications

• Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften im Grund- oder Hauptstudium.
• Deutschkenntnisse mindestens C2 sind erforderlich.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Integrität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu deinem Profil.
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten prägen deinen Stil.

Responsibilities

• Unterstützung der Personalleitung und HR-Business Partner als Schnittstelle in organisatorischen Aufgaben.
• Eigenständige Organisation von Veranstaltungen und Projekten; Newsletter-Erstellung.
• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von Praktikanten.
• Erstellung interner Artikel, Plakate und Präsentationen.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende rund um Personalthemen am Standort.
• Recherche von Lösungsansätzen für Mitarbeiteranliegen; KI-Tools kennenlernen und einsetzen.

Skills

MS Office (PowerPoint & Excel)

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Selbstständiges Arbeiten

KI-Neugier

Deutsch C2

Education

BWL, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften (Grund- oder Hauptstudium)

Tools

MS Office

Job description

Aufgaben:

• Vielfältigkeit: Unterstützung der Personalleitung und der HR-Business Partner als (abteilungsübergreifende) Schnittstelle in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.
• Projektmanagement: Eigenständige Organisation von spannenden Veranstaltungen und Projekten, wie z.B. den Familientag oder den inklusiven Fußballtag, Erstellung der monatlichen Newsletter für den Standort Stuttgart.
• Recruiting: Zuständig für den gesamten Bewerbungsprozess aller zukünftigen Praktikanten der HR-Abteilung, von der Stellenausschreibung bis hin zum On- und Offboarding.
• Kommunikation: Erstellung von unternehmensinternen Artikeln, Plakaten und Präsentationen.
• Ansprechpartner:in: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort
• Recherche: Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische Mitarbeiteranliegen, um effektive Unterstützung für das HR-Team zu bieten.
• Künstliche Intelligenz: Möglichkeit, KI-gestützte Tools und Anwendungen im HR-Alltag kennenzulernen und aktiv in Projekten und Prozessen einzusetzen

Qualifikation:

• Du studierst BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften (im Grund- oder Hauptstudium) und bringst optimalerweise erste praktische Erfahrungen mit.
• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Integrität, Geschick im Umgang mit Menschen und vielseitige Interessen aus.
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten kennzeichnen deinen persönlichen Stil; dabei schätzt du es, im Team zu arbeiten.
• Dein ausgeprägtes Denkvermögen ermöglicht es dir, neue Sachverhalte rasch zu erfassen sowie Lösungen für Probleme zu finden und umzusetzen.
• Hohe Anforderungen oder das eigenverantwortliche Arbeiten empfindest du nicht als Belastung, sondern als Herausforderung.
• Du bringst Neugier und Offenheit für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz mit und hast Lust, innovative digitale Tools in Deiner täglichen Arbeit auszuprobieren und weiterzudenken.
• Der Umgang mit MS Office- insbesondere PowerPoint und Excel- bereitet dir keine Probleme.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind erforderlich.

Wir bieten:

• Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 EUR sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.
• Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Über Uns:

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2025 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.