Pflichtpraktikant (m/w/d) Human Resources

Beurer GmbH; Ulm; On-site; EUR 5,000 - 8,400; Full time

Benefits offered by this job

Gute Übernahmechancen

Gleitzeitregelung

Gestaltungsfreiraum

Arbeitsumfang 37,5 h / Woche

Faire, attraktive Vergütung

Job summary

Beurer GmbH in Ulm sucht einen Pflichtpraktikanten im Bereich Human Resources zur Begleitung des Recruiting-Prozesses, der Organisation und Teilnahme an Messen sowie zur Unterstützung der Personalentwicklung.

Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang. Du bist zuverlässig, lernbereit, eigeninitiativ und arbeitest sorgfältig im Team.

Qualifications

• Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind selbstverständliche Eigenschaften.
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Vertragserstellung.
• Organisation und Teilnahme an Messen.
• Unterstützung der Personalentwicklung im operativen Schulungsprozess.
• Mitarbeit an HR‑relevanten Projekten.
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles.
• Allgemeine Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.

Skills

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Verlässlichkeit

MS Office Kenntnisse

Education

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Studiengang

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Mir geht’s gut, weil wir gemeinsam mehr erreichen.
Start: März 2027
Geplante Dauer: 6 Monate

Pflichtpraktikant (m/w/d) Human Resources

DEINE AUFGABEN:

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur finalen Vertragserstellung
• Organisation und Teilnahme an Messen
• Unterstützung der Personalentwicklung im operativen Schulungsprozess
• Mitarbeit an HR‑relevanten Projekten
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles
• Allgemeine Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

DEIN PROFIL:

• Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich
• Du überzeugst durch eine sorgfältige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise sowie als zuverlässiger Teamplayer
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) runden dein Profil ab

Wenn du möchtest, freuen wir uns über ein kurzes Video, in dem du dich persönlich vorstellst.

UNSERE BENEFITS:

• Gute Übernahme-chancen
• Gleitzeit-regelung
• Gestaltungs-spielraum
• Arbeitsumfang 37,5 h / Woche
• Faire, attraktive Vergütung

Wir wissen deine Leistung zu schätzen! Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Das ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag.

Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als Innovationstreiber der Branche helfen wir Menschen mit intelligenten Geräten und Apps gesünder zu leben. So sind wir zu einem der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geworden. Du willst auch etwas bewegen? Dann bewirb dich online über unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Alice Kwiedor, Recruiting,
(0731) 3989-0, [e-mail]

Beurer GmbH. Söflinger Straße 218. 89077 Ulm

https://youtu.be/q9ywzVNhkdU