Pflegerische Stationsleitung Geriatrie (m/w/d)

St. Marien Hospital Lünen; Lünen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungen

Mitarbeiterrabatte

Team- und Betriebssport

Job summary

St. Marien Hospital Lünen sucht eine engagierte Leitung Pflege (m/w/d) für die geriatrische Station. Sie übernehmen Verantwortung, führen das Team, planen Personal und gestalten Prozesse patientenorientiert und wertschätzend.

Sie bringen Führungserfahrung, fachliche Kompetenz in Pflege und Bereitschaft zur Weiterentwicklung mit. Die Stelle bietet spannende Aufgaben, eigenständiges Arbeiten und ein motiviertes Team.

Qualifications

• Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung in Leitungsteams
• Führungserfahrung in Stationen oder Funktionsbereichen
• Durchsetzungsfähige, strukturierte und wirtschaftliche Denkweise
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Wertschätzender Führungsstil und gute Kommunikationskompetenz

Responsibilities

• Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung sowie Personalentwicklung der Zentralen Notaufnahmen
• Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe an beiden Standorten
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Notfallversorgung
• Verantwortung für Patientenaufnahme, Triage und Koordination der Behandlungsabläufe
• Weiterentwicklung der standortübergreifenden Pflegeorganisation und Entwicklung gemeinsamer Standards
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Steuerung relevanter Kennzahlen

Job description

Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten die Pflege in der Geriatrie aktiv mitgestalten? Für unsere geriatrische Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung Pflege (m/w/d), die gemeinsam mit ihrem Team für eine professionelle, patientenorientierte und wertschätzende Pflege sorgt.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung sowie Personalentwicklung der Zentralen Notaufnahmen
• Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe an beiden Standorten
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Notfallversorgung
• Verantwortung für die Patientenaufnahme, Triage sowie die Koordination der Behandlungsabläufe
• Weiterentwicklung der standortübergreifenden Pflegeorganisation und Entwicklung gemeinsamer Standards
• Begleitung und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Steuerung und Analyse relevanter Kennzahlen zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitätsorientierten Leistungserbringung
• Sicherstellung der Dokumentations-, Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse (u. a. BG-Fälle und ambulante Leistungen)
• Organisation des Material- und Bestellwesens
• Gestaltung von Teamkonferenzen sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards und Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und wirtschaftlicher Vorgaben
• konstruktive Mitarbeit an Projekten

Das spricht für Sie

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit, oder die Bereitschaft ein Pflegemanagementstudium aufzunehmen
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Führungserfahrung als Stellv. Leitung einer Station oder Funktionseinheit
• Fundiertes Fach- und Führungswissen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
• Fähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem und wirtschaftlichem Denken und Handeln
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und sicheres Handeln auch in herausfordernden Situationen
• Bereitschaft, Ihre Aufgaben in enger Kooperation mit der Stationsleitung wahrzunehmen

Das spricht für uns

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenständiges Arbeiten
• ein hoch motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des AVR inkl. aller Sozialbezüge (z.B.
• Betriebliche Altersvorsorge)
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
• Betriebssportverein

Das passt?

Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung St. Marien Hospital Lünen, Herr Wilkert unter der Rufnummer 02306 77-5607 gerne zur Verfügung.

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 9000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.