Pflegerische Bereichsleitung m/w/d

Klinik Landshut-Mitte; Landshut; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung TVöD-K

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Starterprämie 1.000 € brutto

Unbefristete Vollzeit/Teilzeit

Kindergroßtagespflege neben dem Klinik

Job summary

Die LA-Regio Kliniken suchen eine pflegerische Bereichsleitung für Gynäkologie, Geburtshilfe, Onkologie, Neurologie und Geriatrie in Landshut.

Sie führen fachlich und disziplinarisch Teams, gestalten Prozesse proaktiv mit und tragen zur wirtschaftlichen Pflegeversorgung bei. Bewerber*innen sollten Leitungserfahrung, Führungsstärke und Verbindlichkeit mitbringen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit abgeschlossener Leitungsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Pflegeerfahrung, idealerweise Führungsfunktion.
• Modernes Führungsverständnis, Wertschätzung und verlässliche Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Führung der zugeordneten pflegerischen Bereiche.
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeitendenführung inkl. Dienstplanung und Personalentwicklung.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten und wirtschaftlichen Pflegeversorgung.

Skills

Führungskompetenz

Organisation

Kommunikation

Problemlösung

Soziale Kompetenz

Education

Pflegefachperson

Leitungserfahrung / Stationsleitung

Tools

TVöD-K

Job description

Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.

Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Gynäkologie/Geburtshilfe, Onkol. Tagesklinik, Neurol. Funktionsdiagnostik, Geriatrie

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung der zugeordneten pflegerischen Bereiche
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personaleinsatzplanung, Ausfallmanagement und Personalentwicklung
• Förderung einer modernen, wertschätzenden Führungskultur sowie einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten und wirtschaftlichen Pflegeversorgung
• Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb der Verantwortungsbereiche
• Optimierung bestehender Strukturen, Prozesse und Schnittstellen unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Anforderungen der Fachbereiche
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, den ärztlichen Führungskräften sowie den beteiligten Berufsgruppen und Schnittstellen
• Gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Stationsleitungen sowie der Mitarbeitenden
• Planung und Unterstützung geeigneter Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aktive Mitarbeit in Projekten sowie bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Standortes sowie des gesamten Verbundes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Leitung einer Station oder einer vergleichbaren Qualifikation; ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie idealerweise bereits Erfahrung in einer pflegerischen Führungsfunktion
• Ein modernes Führungsverständnis, das von Wertschätzung, Verbindlichkeit und der Bereitschaft zur aktiven Gestaltung geprägt ist
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen, neue Ideen einzubringen und Veränderungen nachhaltig umzusetzen
• Wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
• Freude an der interdisziplinären und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und in Veränderungsprozesse einzubinden
• Bitte beachten Sie, dass aufgrund gesetzlicher Vorgaben nur Bewerber (m/w/d) mit vollständigem Masernimpfschutz (nach 1970 geborene Personen) berücksichtigt werden können. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit einem breiten fachlichen Spektrum
• Einen großen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und nachhaltig umzusetzen
• Ein engagiertes und kollegiales Führungsteam mit einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Pflegemanagements
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) inklusive Zusatzversorgung
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle berufliche Entwicklungsperspektiven innerhalb der LA-Regio Kliniken
• Wir unterstützen durch eine hohe Pflegefachkraftquote - deutlich über der PpUG - und diverse zusätzliche pflegeunterstützende Funktionen (Stationssekretär*innen, Pflegehilfskräfte, Servicekräfte, Patientenbegleitdienst).
• Wir verfügen über eigene Kindergroßtagespflege-Einrichtungen direkt neben der Klinik Landshut-Mitte.
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt einen gesunden Lebensstil und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung.
• Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.000 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (Die Auszahlung erfolgt nach Weiterbeschäftigung nach 6-monatiger erfolgreich abgeschlossener Probezeit; ausgenommen sind kurzfristig und geringf. Beschäftigte)
• Wir übernehmen die volle Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Wir unterstützen Sie gerne auch im Anerkennungsverfahren.
• Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Wir stellen unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit ein.
• Unsere Stadt Landshut bietet eine hohe Freizeit- und Lebensqualität sowie eine hervorragende Verkehrsanbindung nach München und zum Flughafen.

Ihr Ansprechpartner

Kontakt Fachabteilung: Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Jürgen Bacher, Pflegedirektor, unter Tel. [phone] gerne zur Verfügung.

Kontakt Personalabteilung: Jessica Hauck Personalreferentin, Tel. [phone]