Pflegepädagogen (m/w/d)

Ekkh Rotenburg; Rotenburg an der Fulda; Remote; EUR 47.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Vergütung AVR.KW inkl. Sonderzahlungen

Betriebliche Altersversorgung 6,5%

Jobrad (Fahrradleasing)

Parkplatz

Zusammenfassung

Das Evangelische Kreiskrankenhaus Rotenburg sucht eine/n Pflegepädagogen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zur Kursleitung in der generalistischen Pflegeausbildung. Sie vermitteln Inhalte empathisch, begleiten Lernende und führen Prüfungen durch.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung, idealerweise Master- oder Bachelorabschluss in Pflegepädagogik sowie Bereitschaft zum Weiterbildungsbeginn. Bewerber sollten Freude an Lehre haben und verantwortungsvoll auftreten.

Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachperson
• ein Masterstudium in Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder vergleichbar
• oder Bachelorabschluss in Pflegepädagogik mit Bereitschaft zum Masterstart
• oder Weiterbildung zur Dozentin/Dozenten im Gesundheitswesen mit Bestandsschutz
• Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten
• freundliches, offenes und professionelles Auftreten
• zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise
• idealerweise erste Unterrichtserfahrungen an einer Pflegeschule oder in der Erwachsenenbildung

Aufgaben

• Kursleitung in der generalistischen Pflegeausbildung
• engagierte, emphatische Kompetenzvermittlung relevanter Unterrichtsinhalte
• Lernbegleitung und Beratung der Auszubildenden
• Durchführung von Lern- und Entwicklungsgesprächen
• Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie Lernzielkontrollen
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen

Kenntnisse

Pflegefachperson

Pflegepädagogik Master

Unterrichtserfahrung

Dozentenausbildung

Lehre und Pädagogik

Ausbildung

Master Pflegepädagogik

Bachelor Pflegepädagogik

Weiterbildung Dozent/in Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Das Evangelische Kreiskrankenhaus Rotenburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der
Philipps Universität Marburg und ein Haus der Regelversorgung mit den Hauptabteilungen für Allgemein,- Visceral- und Unfallchirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Pneumologie und Rheumatologie sowie Anästhesiologie mit Schmerztherapie, Orthopädie und Neurochirurgie und einer Gynäkologischen Belegabteilung.

Das Evangelische Kreiskrankenhaus Rotenburg ist in alleiniger Trägerschaft des Evangelischen Diakonievereins Berlin - Zehlendorf e.V.

Zur Verstärkung unseres Teams der Pflegeberufeschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegepädagogen (m/w/d)in Teil-/oder Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Kursleitung in der generalistischen Pflegeausbildung
• engagierte, emphatische Kompetenzvermittlung relevanter Unterrichtsinhalte
• Lernbegleitung und Beratung der Auszubildenden
• Durchführung von Lern- und Entwicklungsgesprächen
• Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie Lernzielkontrollen
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachperson
• ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Masterstudium, bspw. in Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• oder Bachelorabschluss in Pflegepädagogik, mit der Bereitschaft den Master in Pflegepädagogik zu starten
• oder Weiterbildung zur Dozentin/ zum Dozenten im Gesundheitswesen mit Bestandsschutz
• Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten
• freundliches, offenes und professionelles Auftreten
• zuverlässige, selbststände Arbeitsweise
• idealerweise erste Unterrichtserfahrungen an einer Pflegeschule oder in der Erwachsenenbildung

Unser Angebot

• ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
• eine kompetente und strukturierte Einarbeitung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung auf Basis der AVR.KW inkl. Sonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung mit derzeit 6,5%
• Zusatzleistungen wie z. B. Kinderzuschlag
• Jobrad (Fahrradleasing) und weitere betriebliche Vergünstigungen wie z.b. Corporate Benefits, Parkplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.