Pflegepädagoge m/w/d

Hohenloher Krankenhaus; Möhrig; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30+ Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Benefits

Zusammenfassung

Hohenloher Krankenhaus in Möhringen sucht einen Pflegepädagogen (m/w/d) in Teilzeit (80%), um die Pflegezukunft zu gestalten. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von handlungsorientiertem Unterricht sowie die individuelle Lernbegleitung der Auszubildenden.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen nach TVöD und mindestens 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Eine spannende Entwicklungsperspektive in einem modernen Umfeld erwartet Sie!

Qualifikationen

• 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik auf Bachelor- oder Masterniveau.
• Erste Berufserfahrung in der Lehrtätigkeit erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von theoretischem sowie praktischem Unterricht.
• Individuelle Beratung und pädagogische Begleitung der Auszubildenden.
• Übernahme der Kursleitung sowie Abnahme staatlicher Prüfungen.

Kenntnisse

Unterrichtsgestaltung

Lernbegleitung

Prüfungswesen

Theorie-Praxis-Transfer

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik

3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Pflegezukunft in Öhringen! Als Pflegepädagoge in Teilzeit (80%) genießen Sie TVöD, 30+ Tage Urlaub und eine Arbeitszeitflexibilität von Mo-Fr. Jetzt die BBT-Gruppe verstärken!

Pflegepädagoge, Medizinpädagoge 80% flexible Arbeitszeiten (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Unterrichtsgestaltung: Planung und Durchführung von handlungsorientiertem theoretischem sowie praktischem Unterricht nach modernen didaktischen Standards.
• Lernbegleitung: Individuelle Beratung und pädagogische Begleitung der Auszubildenden in Theorie- und Praxisphasen.
• Prüfungswesen: Übernahme der Kursleitung sowie Abnahme staatlicher Prüfungen (schriftlich, mündlich und praktisch).
• Ganzheitliche Förderung: Gezielte Stärkung der fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen innerhalb des Lernprozesses.
• Theorie-Praxis-Transfer: Sicherstellung der engen Verzahnung zwischen schulischer Ausbildung und pflegerischem Alltag.

Das bringen Sie mit:

• 3 jährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft
• ein abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik auf Bachelor- oder Masterniveau bzw. eine Weiterbildung zum Lehrer (w/m/d) für Pflegeberufe
• erste Berufserfahrung in der Lehrtätigkeit
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich verlassen:

• Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Als etablierte Einrichtung im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem starken Verbund.
• Modernste Infrastruktur & Innovation: Freuen Sie sich auf ein hochmodernes Arbeitsumfeld. Unser Neubau (Bezug im 3. Quartal 2026) setzt neue Maßstäbe in der baulichen und medizinischen Ausstattung. Profitieren Sie bei Ihren Praxisbesuchen von effizienten Abläufen und einer Top-Ausstattung vor Ort.
• Gelebte Work-Life-Balance: Ihre Zeit ist wertvoll. Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag, damit sich Beruf, Familie und Privatleben harmonisch vereinbaren lassen.
• Attraktive Vergütung & Vorsorge: Wir honorieren Ihre Leistung nach den Richtlinien des TVöD. Freuen Sie sich auf: Regelmäßige Entgeltsteigerungen, Attraktive Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK.
• Zeit für Erholung: Damit Sie regenerieren können, erhalten Sie bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub (basierend auf einer 5-Tage-Woche).
• Ihre Entwicklung im Fokus: Wir fördern Ihr Potenzial durch ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen, für die wir Sie selbstverständlich freistellen. Zudem profitieren Sie von unseren vielfältigen gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Gestalten Sie die Ausbildung aktiv mit! In unserer sich stetig entwickelnden Gemeinschaft sind Ihre Ideen willkommen, um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern.
• Starke Dienstgemeinschaft: Ein kollegiales Miteinander ist uns wichtig. Wir fördern den Austausch in regelmäßigen Teammeetings und feiern Erfolge gemeinsam bei unseren jährlichen Betriebsfeiern.
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Sparen Sie bares Geld mit unseren Onlinerabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern (z. B. für Musicals, Hotels, Möbel und Freizeitparks). Zudem genießen Sie vergünstigte Mahlzeiten in unserer hauseigenen Cafeteria.