Pflegepädagoge (m/w/d)

bfw-Unternehmensgruppe; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Anbieter im Gesundheitsbildungssektor in Karlsruhe sucht ab 01.02.2026 einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle beinhaltet die Kursleitung, Prüfungsvorbereitung und die Weitergabe fachlicher Expertise. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie ein Studium im Gesundheitsbereich nachweisen. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

20%-Zuschuss zur Altersversorgung

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Digitale Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich.
• Alternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren.
• Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung.
• Vorbereitung von Prüfungen.
• Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit.

Kenntnisse

Sicheres Auftreten

Interesse am Umgang mit Menschen

Selbstständige Arbeitsweise

Gute MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf

Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum 01.02.2026 als

Pflegepädagoge (m/w/d)

(Standort: Karlsruhe/ Wochenarbeitszeit:)

Verstärken Sie unser Team im Bildungszentrum maxQ. in Karlsruhe!

Wir suchen ab 01.02.2026 einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung
• Vorbereitung von Prüfungen
• Begleitung im Praktikum
• Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung
• Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich
• Alternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren, falls dieser noch nicht vorliegt, fördern wir Ihr Masterstudium - auch berufsbegleitend
• Alternativ Lehrerfür Pflegeberufe (staatliche Anerkennung vorhanden)
• Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang und der Arbeit mit Menschen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien

Unser Unternehmen

maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Unser Bildungsportfolio bietet neben staatlich anerkannten Abschlüssen in den Berufsfeldern Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie etc. auch ein umfassendes Weiterbildungsangebot in diesen Bereichen sowie Bildungsangebote für Arbeitssuchende im Gesundheitswesen an.

Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis orientieren und entwickeln wir unser Bildungsportfolio an den aktuellsten Standards und Trends der Gesundheits- und Sozialbranche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote.

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser [e-mail] unter Angabe der Referenznummer 432-4125-1650.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung
• Haustarifvertrag
• Digitale Gesundheitsangebote
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr