Pflegepädagoge*in oder Lehrer*in für Pflegeberufe (w/m/...

Paritätisches Bildungswerk Bremen e.V.; Bremen; Hybrid; EUR 34,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeiten

Mobil arbeiten (tageweise)

Fortbildungsmöglichkeiten

Jobticket

Firmenfitness

Firmenfeste

Job summary

Paritätisches Bildungswerk Bremen e.V. sucht eine Pflegepädagogin bzw. Lehrkraft für Pflegeberufe zur Begleitung des Anerkennungslehrgangs für ausländische Pflegekräfte.

Die Stelle ist in Teilzeit (mind. 24–30 Std./Woche) zu besetzen. Der Lehrgang läuft über 29 Wochen und wird berufsbegleitend zwei Tage pro Woche angeboten, mit Fokus auf Praxis- und Theorievermittlung.

Qualifications

• Pädagogische Fähigkeiten und Erfahrung in der Pflegeausbildung werden vorausgesetzt.
• Interkulturelle Kompetenzen und Freude an der Arbeit mit internationalen Pflegekräften.
• Organisationstalent, Strukturierung von Kursabläufen und Prüfungen wird erwartet.

Responsibilities

• Kursleitung und -koordination, Ansprechpartner für Teilnehmende, Dozentinnen und Praxisbetriebe.
• Unterrichten gemäß PflBRefG und Vorbereitung auf mündliche/praktische Prüfungen.
• Planung und Durchführung mündlicher/praktischer Prüfungen; Praxis-Transfer unterstützen.

Skills

Pädagogische Fähigkeiten

Interkulturelle Kompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Education

Pflegepädagogik- oder Pflegewissenschafts-Studium

Lehrkraft für Pflegeberufe oder pädagogische Grundqualifikation

Job description

Wir suchen eine/ einen

Pflegepädagogein oder Lehrerin für Pflegeberufe (w/m/d)

für den Anerkennungslehrgang für ausländische Pflegekräfte

Die Stelle ist in Teilzeit mit mind. 24 - 30 h/ Wo zu besetzen.

Der Anerkennungslehrgang (Gesamtlaufzeit 29 Wochen pro Lehrgang) wird mit zwei Unterrichtstagen pro Woche berufsbegleitend angeboten und baut auf Vorwissen und Kompetenzen der ausländischen Pflegekräfte auf. Die Teilnehmenden bringen eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Heimatland mit, was das Lehren sehr interessant und vielseitig gestaltet und zu einer guten Lernatmosphäre beiträgt.

Was Sie erwartet:

• Sie übernehmen die Kursleitung / -koordination mit folgenden Aufgaben: erste Ansprechperson für die Teilnehmerinnen, Dozentinnen und Praxisbetriebe/ Stunden- und Dozent*innen-Planung / Mitorganisation der Abnahme der Prüfungen.
• Sie unterrichten nach dem neuen Pflegeberufereformgesetz (PflBRefG) kompetenzorientiert und bereiten die Teilnehmenden (ausländische Pflegekräfte) auf die mündliche und praktische Kenntnisprüfung vor.
• Sie planen und nehmen mündliche und praktische Kenntnisprüfungen bei entsprechender Qualifikation (lt. § 10 der PflAPrV) ab.
• Sie begleiten die Teilnehmenden in ihren Praxiseinrichtungen und unterstützen den Theorie-Praxis-Transfer.

Was Sie auszeichnet:

• Sie verfügen über einen Bachelor- bzw. Masterstudium (abgeschlossenes oder begonnenes) der Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflegeberufe oder eine pädagogische Grundqualifikation mit Ausbildung im Pflegebereich.
• Sie verfügen über Lehrerfahrungen in der Pflegeausbildung nach dem neuen PflBRefG.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit international ausgebildeten Pflegekräften.
• Sie haben Freude daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen und mögen selbstständig und strukturiert arbeiten.

Freuen Sie sich auf:

• eine positive Lernatmosphäre mit lernmotivierten und interessierten Teilnehmenden (max. Lerngruppengröße 18 TN), die mit Wissen und Berufserfahrungen zu uns kommen.
• ein kleines engagiertes Team im Fachbereich Pflege, das kurze Wege der Absprachen, die kollegiale Beratung und Zusammenarbeit sowie ein offenes Miteinander schätzt.
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, Unterrichtszeiten ab 8.30 Uhr (oder 13.00 Uhr).
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe, eine Organisation, die für gesellschaftlich wichtige und sinnstiftende Arbeit steht.
• ein Umfeld, in dem personelle Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander gelebt werden.
• 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• ein Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an den TV-L 11 bei entsprechender Qualifikation nach PflBRefG/ ansonsten TV-L-10.
• und noch vieles mehr, zum Beispiel Fortbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Firmenfitness und Firmenfeste.

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie - Ihre Ansprechpartnerin ist Ariane Hoffmann (Fachbereichsleitung), 0421-174 72-21, [e-mail]