Pflegemanager*in m/w/d

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem; Cottbus; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum ÖPNV Ticket

Zusammenfassung

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem in Cottbus sucht eine/n Pflegemanager*in als Community Health Nurse, die/der hochkomplexe Pflegeprozesse entwickelt und innovative Konzepte umsetzt. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie ein Bachelorabschluss im Gesundheitswesen sind zwingend erforderlich.

Dies ist eine Teilzeitstelle, die umfassende Entwicklungschancen, familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Zusatzleistungen bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf innovative und organisierte Mitarbeitende.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson.
• Bachelorstudium im Bereich Pflege oder verwandtem Gesundheitsbereich erforderlich.
• Begonnenes oder abgeschlossenes Masterstudium in Community Health Nursing.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung komplexer Pflegeprozesse auf wissenschaftlicher Basis.
• Implementierung innovativer Konzepte im Bereich Community Health Nursing.
• Beratung und Unterstützung von Patienten und Angehörigen in Gesundheitssituationen.
• Mentor für Studierende und Fachkräfte in der Pflege.

Kenntnisse

Innovativität

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelorstudium im Bereich Pflege oder Gesundheitswesen

Masterstudium Community Health Nursing

Tools

EDV-Kenntnisse

MS Office

Jobbeschreibung

DieMedizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

Pflegemanager*in als Community Health Nurse (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

• Du entwickelst, steuerst und gestaltest hochkomplexe Pflegeprozesse auf wissenschaftlicher Basis
• Im Bereich Community Health Nursing entwickelst und implementierst Du innovative Konzepte
• Du wirkst an Forschungs- und Qualitätsentwicklungsprojekten zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis mit
• Zusammen mit interdisziplinären Teams und Netzwerken arbeitest Du an der Förderung einer präventiven und sektorenübergreifenden Versorgung
• Patientenund Angehörige berätst und unterstützt Du in komplexen Gesundheitssituationen
• Du bist Unterstützung und Mentor für Studierende, Auszubildende und Fachkräfte
• Du legst nachhaltige Prozesse mit Anschlussfähigkeit nach Projektabschluss

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege oder in einem verwandten Handlungsfeld des Gesundheitswesens
• Ein Masterstudium Community Health Nursing oder in einem vergleichbaren Bereich hast du begonnen oder bereits abgeschlossen
• Du bist im hohen Maß innovativ und organisiert
• Du kannst sicher mit der gängigen EDV und MS Office umgehen
• Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
• Eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung der Pflege ist für dich selbstverständlich, ebenso wie die kontinuierlichen Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Das bieten wir Dir

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedurchmoderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodellesowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt in EG 12 nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.