Pflegekräfte (m/w/d) für die herzchirurgische Normalstation CHH-02

UKS

Homburg

Hybrid

EUR 46,000 - 60,000

Full time

6 days ago
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Benefits offered by this job

Entgelt KR7 TV-L
120 € Pflegezulage monatlich
Betriebliche Altersvorsorge
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Strukturierte Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungen
JobTicket/JobRad

Job summary

Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) sucht eine Pflegefachkraft zur Betreuung auf der herzchirurgischen Normalstation CHH-02. Die Stelle ist vollzeit und am UKS angesiedelt. Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung, ein sicherer Arbeitsplatz und vielfältige Fort- und Weiterbildungen.

Die Eingruppierung erfolgt in TV-L KR7, inklusive Pflegezulage von 120 € monatlich. Zusätzlich profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket/JobRad sowie einer hohen Arbeitsplatzsicherheit.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation.
  • Freude an professioneller Pflege und Begleitung von Patientinnen und Patienten.
  • Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
  • Klare Kommunikation und wertschätzender Umgang.
  • Interesse an herzchirurgischer Versorgung und fachliche Weiterentwicklung.

Responsibilities

  • Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der herzchirurgischen Normalstation CHH-02.
  • Begleitung von prä- bis postoperativem Verlauf
  • Koordination im interprofessionellen Team sowie postoperativer Versorgung
  • Sorgfältige Dokumentation und Beachtung von Leitlinien und Schutzkonzepten
  • Umsetzung des Leitbildes und Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungen

Skills

Empathie
Teamfähigkeit
Kommunikation
selbstständige Arbeitsweise

Education

Pflegeausbildung (abgeschlossene Ausbildung)

Job description

Über uns

Voll- oder Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Sie möchten Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg vor und nach komplexen herzchirurgischen Eingriffen professionell begleiten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams der herzchirurgischen Normalstation CHH-02.

Auf unserer Station mit 30 Betten, die nach dem Konzept der Bereichspflege organisiert ist, betreuen Sie Patientinnen und Patienten von der präoperativen Vorbereitung bis zur postoperativen Versorgung. Die Aufnahme erfolgt direkt aus dem Herz-OP sowie von der Intensivstation CHH-01 oder der IMC-Station CHH-03.

Ihre Aufgaben

Sie versorgen Patientinnen und Patienten mit unter anderen folgenden Krankheitsbildern und Eingriffen:

  • Aortokoronare Bypass-Operationen
  • Herzklappenoperationen
  • Chirurgie der großen herznahen Gefäße einschließlich Aortenaneurysmen
  • Sämtliche Eingriffe an Lunge und Mediastinum
  • Herz- und Lungentransplantationen
  • Postoperative Versorgung nach ACVB, AKE und Klappenersatz
  • Postoperative Versorgung nach Eingriffen an den großen Gefäßen von Herz und Lunge
  • Postoperative Versorgung nach Herz- und Lungentransplantationen
Ihr Profil
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
  • Freude an der professionellen Pflege und Begleitung von Patientinnen und Patienten
  • Ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation
  • Interesse an der Versorgung herzchirurgischer Patientinnen und Patienten sowie die Bereitschaft, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben
Unser Angebot

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz an einem Universitätsklinikum mit attraktiven Rahmenbedingungen:

  • Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR7 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach §16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
  • Zusätzliche Pflegezulage in Höhe von 120 € monatlich an Universitätsklinika
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf
  • Umfangreiches Angebot an innerklinischen Fort- und Weiterbildungen
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
Kontakt

Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie möchten Ihre pflegerische Kompetenz in einem hochspezialisierten Fachgebiet einbringen und gemeinsam mit einem engagierten interprofessionellen Team die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sicherstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Joachim Klein oder Herr Frank Lehmann gerne telefonisch unter 06841/16-30100 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

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