- Pflege und Betreuung der Hausbewohner unter Berücksichtigung der persönlichen Wünsche
- Unterstützung der Pflegefachkräfte
- Beobachtung von Allgemeinzustand und Befinden der Hausbewohner
- Dokumentation der von dir erbrachten Leistungen
- Gesundheitszeugnis
- Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
- erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)
Deine Aufgaben
- Pflege und Betreuung der Hausbewohner unter Berücksichtigung der persönlichen Wünsche
- Unterstützung der Pflegefachkräfte
- Beobachtung von Allgemeinzustand und Befinden der Hausbewohner
- Dokumentation der von dir erbrachten Leistungen
Was du mitbringen musst
- Gesundheitszeugnis
- Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
- erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)
Was wir uns von dir wünschen
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) wünschenswert
- EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen
- Erfahrung im Beruf
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdienste
Was dir dein Einsatzort bietet
- sehr gute Parkplatzsituation
- gute Erreichbarkeit, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- starker Mitarbeiterstamm - lange Betriebszugehörigkeiten
- eingespielte Teams
- gut koordinierte Verwaltungsprozesse
Anstellungsverhältnis
- Teilzeit (75,00%, 29,25h/Woche)
- unbefristet
- 3-Schicht-System
- Besetzung ab 15.11.2026 und 01.01.2027 möglich
Einstiegsgehalt
Pflegekraft (Teilzeit 75,00%):
- Entgeltgruppe 4 - Basisstufe
- ab 29.964,74 € (Jahresbruttogehalt inkl. bis zu 100% Jahressonderzahlung)
- zzgl. mtl. Schichtzulage 60,00 € (brutto), Pflegezulage 60,00 € (brutto) Kinderzuschlag (1 Kind) 90,00 € (brutto), Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht, Vertretungszuschlag 45,00 € (brutto) je nach Einsatz
Das bieten wir dir
- Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.b.: für Eltern von Kleinkindern oder Pflegender Angehöriger
- Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson
- Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle“
- Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr
- Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung - EG4
- div. Zulagen und Zuschläge
- Gehaltszahlung bis zum 20. des laufenden Monats
- Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
- Jahressonderzahlung bis zu 100%
- betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
- Grundurlaubsanspruch 31 Tage
- Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.
Ansprechpartnerin
Katrin Schubert
Hausleiterin
Matthias-Claudius-Haus
Max-Schäller-Str. 3
09122 Chemnitz
Tel.: +49 (371) 23923231
Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.