Pflegehilfskraft (m/w/d) im Haus am Ginsterweg

Ev. Johanneswerk gGmbH

Castrop-Rauxel

Presencial

EUR 31.482 - 37.709

Tempo integral

14 dias+

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Benefícios oferecidos por esta vaga

Betriebliche Altersvorsorge
31 Tage Urlaub
JobRad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten

Resumo da vaga

Eine etablierte Pflegeeinrichtung in Castrop-Rauxel sucht eine engagierte Pflegehilfskraft (m/w/d) zur Unterstützung von Senioren bei der Grundpflege. Zu den Aufgaben gehört die enge Zusammenarbeit mit Fachkräften, um eine sichere und unterstützende Umgebung zu schaffen. Der ideale Kandidat bringt Erfahrungen in der Pflege mit oder hat den Wunsch, als Quereinsteiger in die Branche einzusteigen. Die Stelle bietet 31 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt von ca. 3.100 € brutto/Monat.

Qualificações

  • Erfahrung im Umgang mit Senioren, z.B. durch Praktikum.
  • Bereitschaft zur Arbeit in Schichten und an Wochenenden.
  • Herz und Lernbereitschaft als Quereinsteiger*in.

Responsabilidades

  • Unterstützen der Bewohner*innen in der Grundpflege.
  • Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften.
  • Förderung von Selbstständigkeit und Vertrauen.

Conhecimentos

Flexibilität
Teamarbeit
Berufserfahrung in der Pflege

Descrição da vaga

Pflegehilfskraft (m/w/d) im Haus am Ginsterweg

Arbeitgeber: Ev. Johanneswerk gGmbH

Schlüsselmerkmale
  • Schicht/Nacht/Wochenende
  • Quereinstieg möglich
  • Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
  • unbefristet
  • Berufsbezeichnung: Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz
Arbeitsort

Haus am Ginsterweg, Castrop‑Rauxel‑Schwerin

Stellenbeschreibung

Das Haus mit 69 Plätzen liegt in einer ruhigen Wohngegend im Stadtteil Schwerin. Mit Blick auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse und Wünsche unterstützen wir unsere Bewohner*innen dabei, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten.

Was du bei uns machst:
  • Unterstützen: Du unterstützt die Bewohner*innen bei der aktivierenden Grundpflege, gestaltest Nähe im Sinne der Bezugspflege und hast ein feines Gespür für individuelle Bedürfnisse
  • Zusammenarbeiten: Gemeinsam mit Pflegefachkräften begleitest du unsere Bewohner*innen im Alltag und sorgst dafür, dass sie sich sicher und gesehen fühlen
  • Stärken: Beim Essenreichen, in kleinen Alltagssituationen oder mit einem offenen Ohr förderst du Selbstständigkeit, Vertrauen und Gemeinschaft
  • Mitdenken: Du erkennst Veränderungen, gibst Rückmeldung und dokumentierst sie sorgfältig, damit wir unsere Bewohner*innen so unterstützen können, wie es für sie richtig ist
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in der Pflege gesammelt: zum Beispiel durch ein Praktikum oder du möchtest als Quereinsteiger*in mit Herz und Lernbereitschaft in die Pflege einsteigen
  • Du bist flexibel, was deine Arbeitszeiten angeht: Früh-, Spät- oder auch Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag verbinden
Worauf du dich freuen kannst:
  • Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst
  • Urlaub: 31 Tage
  • Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
  • JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt
  • Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen

Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

Unternehmensdarstellung: Ev. Johanneswerk gGmbH

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.

Vorteile für Mitarbeitende
  • 31 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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