Pflegehelferin*in (m/w/d)

Heim "Haus am Karswald" Wohnstätte f. Menschen mit Assistenz- und Pflegebedarf; Arnsdorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktiver Arbeitsplatz

Tarifliche Vergütung

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge

Einarbeitungsunterstützung

Jobticket möglich

Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

Betriebsärztliche Versorgung

Gesundheitsmanagement

Fortbildungen

Zusammenfassung

Ein sozialpsychiatrisches Wohnhaus in Arnsdorf sucht eine Pflegehelferin (m/w/d), die Bewohner*innen bei der Tagesstruktur unterstützt und pflegerische Maßnahmen übernimmt. Eine respektvolle Haltung und Teamfähigkeit sind notwendig. Notwendige Nachweise sind ein erweitertes Führungszeugnis und ein Gesundheitspass. Es wird eine pünktliche tarifliche Vergütung mit weiteren Benefits wie einer Altersvorsorge und Fortbildungen angeboten.

Qualifikationen

• Erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Notwendiger Ersthelfer*innen‑Nachweis.
• Immunitätsnachweis nach §20 IfSG erforderlich.
• Gesundheitspass notwendig.

Aufgaben

• Assistenz der Bewohner*innen bei Tagesstrukturen.
• Übernahme pflegerischer Maßnahmen.
• Beobachtung und Dokumentation.
• Unterstützung bei der Entwicklung persönlicher Ziele.

Kenntnisse

Respektvoller Umgang mit den Bewohner*innen

Fähigkeit zur kritischen Reflexion

Vorurteilsbewusstes Arbeiten

Teamfähigkeit

Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Pflegehelferin (m/w/d)

Die Wohnstätte Haus am Karswald Arnsdorf bei Dresden ist ein sozialpsychiatrisches Wohnbereich, das Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen oder geistiger Behinderung betreut. Wir bieten ein multiprofessionelles Team und einen hohen fachlichen Standard.

Aufgaben

• Assistenz der Bewohner*innen bei der Gestaltung von Tagesstrukturen
• Übernahme pflegerischer Maßnahmen (z. T.)
• Genauen Beobachtung und Dokumentation
• Unterstützung bei der Entwicklung persönlicher Ziele

Qualifikationen

• Respektvoller Umgang mit den Bewohner*innen
• Fähigkeit zur kritischen Reflexion des beruflichen Handelns
• Vorurteilsbewusstes Arbeiten und Klarheit im eigenen Tun
• Teamfähigkeit und Teamhandeln
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Notwendige Nachweise

• Erweitertes Führungszeugnis
• Ersthelfer*innen‑Nachweis
• Immunitätsnachweis nach §20 IfSG (Masernschutzimpfung)
• Gesundheitspass

Benefits

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
• Pünktliche tarifliche Vergütung nach TV‑L mit Zulagen
• Jahressonderzahlung
• Altersvorsorge durch Betriebsrente und Entgeltumwandlung
• Willkommenskultur und Einarbeitungsunterstützung
• Jobticket möglich
• Mitgestaltung des Arbeitsplatzes in Arbeitsgruppen
• Präventive und betriebsärztliche Versorgung
• Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Fortbildungen und Teamtage

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.