Pflegehelfer (m/w/d)

Arbeitsagentur; Pirna; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

28 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad Dienstradleasing

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Team- und Firmenevents

Mitarbeiterempfehlungsprämie

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Pirna sucht eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in der stationären Pflege für ein Seniorenzentrum in Pirna. Sie unterstützen Bewohner in der Grundpflege, helfen bei der Alltagsbewältigung und unterstützen bei der Nahrungsaufnahme.

Wir bieten Teilzeitbeschäftigung nach regional üblichen Entgelt, 28–30 Tage Urlaub, Prämienzahlungen, Weiterbildungen, Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung, Gesundheitsmanagement, JobRad und weitere Benefits.

Qualifikationen

• Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren oder hilfebedürftigen Menschen
• Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kollegialität

Aufgaben

• Unterstützung der Bewohner im Rahmen der aktivierenden Pflege (Grundpflege)
• Unterstützung in der Alltagsbewältigung
• Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
• hauswirtschaftliche Versorgung
• Pflegedokumentation

Kenntnisse

Positive Einstellung

Beobachtungsgabe

Zuverlässigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kollegialität

Jobbeschreibung

Wir suchen eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in der stationären Pflege für unser Seniorenzentrum in Pirna.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Bewohner im Rahmen der aktivierenden Pflege (Grundpflege)
• Unterstützung in der Alltagsbewältigung
• Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
• hauswirtschaftliche Versorgung
• Pflegedokumentation

Ihr Profil:

• positive Einstellung zur Arbeit mit älteren oder hilfebedürftigen Menschen
• eine gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kollegialität
• Bereitschaft zur Arbeit im Früh- Spät- und Nachtdienst sowie an den Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten:

• Zeit für die Pflege der uns anvertrauten Menschen
• Teilzeitbeschäftigung mit Vergütung nach regional üblichen Entgelt
• 28-30 Tage Urlaub
• Prämienzahlung für Einspringen aus dem geplanten Frei
• Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
• Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad Dienstradleasing
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Team- und Firmenevents
• Prämie für Mitarbeiterempfehlung (Mitarbeiter werden Mitarbeiter)

die Gewissheit zu helfen – hier und jetzt!