Pflegehelfer*in (m/w/d)

DRK Pflegedienste Steinburg gGmbH; Glückstadt; On-site; EUR 23,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Qualifizierte Einarbeitung

DRK-Reformtarif mit Zulagen

Jahressonderzahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fortbildungen und Schulungen

DRK-Mitarbeiter-Card

JobRad

Kitakostenbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Mitarbeitergespräche

Job summary

DRK Seniorenzentrum Glückstadt sucht ab sofort Pflegehelfer(innen) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit oder als Minijob. Sie arbeiten engagiert, professionell und mit Einfühlungsvermögen und unterstützen bei der Umsetzung des Strukturmodells im Team.

Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung, Eingruppierung nach dem DRK-Reformtarif mit Zulagen, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen, DRK-Mitarbeiter-Card, JobRad, Kitakostenbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifications

• Pflegehelfer/ Pflegehelferin (m/w/d), engagierte, professionelle Arbeitsweise und hohes Einfühlungsvermögen.
• Bereitschaft zur Mitwirkung beim Strukturmodell und zur beruflichen Weiterentwicklung im Team.

Job description

Wir sind der größte Dienstleister in der ambulanten und stationären Pflege. Unser Ziel ist es, mit adäquater Pflege und einem breiten Betreuungsangebot die Lebensqualität unserer Kunden auf einem hohen Niveau zu halten.

Ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin soll unser erfolgreiches Team im „Seniorenzentrum Glückstadt“ durch Sie verstärkt werden

Pflegehelfer*in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, oder auf Minijob-Basis, unbefristet

Sie sind Pflegehelfer*in (m/w/d), arbeiten engagiert und professionell und verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Sie sind bereit, bei der Umsetzung des Strukturmodells mitzuwirken, möchten sich gern beruflich weiterentwickeln und haben Lust, in einem tollen Team mitzuwirken?

Gute Gründe, um bei uns zu arbeiten:

• Eine qualifizierte Einarbeitung entsprechend unseres Einarbeitungskonzeptes
• Eingruppierung nach dem DRK-Reformtarif mit Zulagen
• Zuwendungen in Form von einer Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
• DRK-Mitarbeiter-Card, JobRad
• Beteiligung an Kitakosten
• Auf Wunsch Teilnahme an der betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeitergespräche

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund.