Pflegehelfer Flexipool (m/w/d) mit Flexizulage

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.; München; Vor Ort; EUR 27.900 - 34.596; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

AVR-Vergütung

Flexizulage 350€

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Deutschlandticket-Job-Zuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Business-Bike

30 Tage Urlaub

Fortbildungstage

Zusammenfassung

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V. sucht einen Pflegehelfer Flexipool (m/w/d) in München. Die Stelle bietet Teil- oder Vollzeit, Einsätze in mehreren Stadtteilen und eine unbefristete Anstellung.

Zu den Aufgaben gehören Grundpflege, Dokumentation und Zusammenarbeit im Pflegeteam. Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld bietet Vorteile wie AVR-Vergütung, Flexible Zeitausgestaltung und umfangreiche Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung in der Altenpflege.
• Bereitschaft, sich durch Einsätze in verschiedenen Einrichtungen fachlich weiterzuentwickeln.
• Kreativität, Flexibilität und hohes Maß an Selbstständigkeit.
• Team- und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Handeln.
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
• Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
• Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege
• Eigenverantwortliche Erfüllung der Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen
• Umsetzung des Wohngruppekonzepts der Caritas

Kenntnisse

Altenpflege-Erfahrung

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Kreativität

Lösungsorientierung

Digitale Kompetenz

Verantwortungsbewusstes Handeln

Caritas-Werteverständnis

Jobbeschreibung

Pflegehelfer Flexipool (m/w/d) mit Flexizulage

Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.

Stellenort: München; Einsätze in mehreren Stadtteilen (Neuperlach, Oberhaching, Baldham, Giesing, Schwabing, Gauting, Gräfelfing, Krailling, Germering, Gröbenzell, Forstenried, Dachau).

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (20–39 Stunden); Schicht/Nacht/Wochenende; flexible Einsatzzeiten.

Vertragsart: Unbefristet; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
• Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
• Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
• Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen
• Umsetzung des Wohngruppekonzepts der Caritas

Qualifikationen und Kompetenzen

• Idealerweise Erfahrung in der Altenpflege
• Bereitschaft, sich durch Einsätze in verschiedenen Einrichtungen fachlich weiterzuentwickeln
• Kreativität, Flexibilität und hohes Maß an Selbstständigkeit
• Team- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Handeln
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas und Bereitschaft, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Benefits

• Attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD), Fahrtkostenübernahme plus monatliche Flexizulage in Höhe von 350 € (in VZ)
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket-Job, vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• Flexibles Arbeitszeitmodell, das sich Ihrer Lebenssituation anpasst – gemeinsam gestalten wir Ihren Dienstplan individuell und bedarfsgerecht
• Viel Abwechslung bei gleichzeitigem Zugehörigkeitsgefühl zu einem fixen Team mit festem Ansprechpartner während Ihrer Einsätze
• Zurückhaltender Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte und ausführliche Einarbeitungszeit
• Verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch das verbandseigene Institut für Bildung und Entwicklung
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.