Pflegefachkraft Flexipool (m/w/d) mit Flexizulage

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.; München; Vor Ort; EUR 36.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

AVR-Vergütung (TVöD-Anlehnung)

Fahrtkostenübernahme

Flexizulage 500€ (Vollzeit)

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Deutschlandticket-Job Zuschuss

Business Bike Leasing

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V. sucht eine Pflegefachkraft im Flexipool (m/w/d) zur Gestaltung von Dienstplänen, Einsätzen in verschiedenen Einrichtungen und flexiblen Arbeitszeiten. Sie arbeiten im Team und tragen zur Qualität der Pflege bei.

Voraussetzung ist eine staatlich anerkannte Ausbildung im Pflegebereich; attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz bei einer großen Diözese werden geboten.

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannte Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Bereitschaft zur Einsätze in verschiedenen Einrichtungen.
• Team- und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses.
• Eigenverantwortliche Erfüllung der Tätigkeiten im Pflegeprozess.
• Einsätze in zeitlich planbaren Blöcken (in der Regel mindestens eine Woche).
• Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes.
• Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuern.
• Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Lösungsorientiertes Arbeiten

Flexibilität

Selbstständiges Arbeiten

Digitale Kompetenzen

Verantwortungsbewusstsein

Identifikation mit Caritas

Ausbildung

Staatlich anerkannte Altenpflegerin/-pfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Flexipool (m/w/d) mit Flexizulage

Der Flexipool der stationären Pflege des Caritasverbandes München-Freising mit Hauptsitz in München‑Neuperlach liefert Ihnen einen abwechslungsreichen Job im Bereich der voll- und teilstationären Altenpflege. Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten selbst und gestalten Ihren Dienstplan nach Ihren Bedürfnissen. Ihr stabiler Dienstplan ermöglicht eine verlässliche Freizeitgestaltung. Im Flexipool arbeiten Sie in verschiedenen Einrichtungen in den Stadtteilen Neuperlach, Oberhaching, Baldham, Giesing, Schwabing, Gauting, Gräfelfing, Krailling, Germering, Gröbenzell, Forstenried und Dachau, wodurch die Versorgungskapazität verbessert wird. Durch die Abwechslung erweitern Sie stetig Ihr Fachwissen, lernen neue Kollegen kennen und bauen ein eigenes Netzwerk auf.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie hoffentlich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Details zur Stelle

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20‑39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen‑ID: 36260
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum AVR‑Rechner
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Michael München, Lorenz‑Hagen‑Weg 10, 81737 München

Sie sind verantwortlich für

• die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• die Einsätze in zeitlich planbaren Blöcken (in der Regel mindestens eine Woche) in unseren Einrichtungen
• die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
• die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
• die Einhaltung der Qualitäts‑ und Pflegestandards der Einrichtung

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in mitbringen
• team‑ und lösungsorientiert arbeiten möchten
• die Bereitschaft mitbringen, sich durch Einsätze in verschiedenen Einrichtungen fachlich weiterzuentwickeln
• verantwortungsbewusst, flexibel und in hohem Maße selbstständig agieren
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese im Berufsalltag leben können

Bei uns erwartet Sie

• eine attraktive AVR‑Vergütung (angelehnt an den TVöD), Fahrtkostenübernahme plus monatliche Flexizulage in Höhe von 500 € (Vollzeit)
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket‑Job, sowie vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit ein Business‑Bike zu leasen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie bis zu drei Besinnungs‑ und fünf Fortbildungstage
• ein flexibles Arbeitszeitmodell, das sich Ihrer Lebenssituation anpasst. Gemeinsam gestalten wir Ihren Dienstplan individuell und bedarfsgerecht
• viel Abwechslung und zugleich Zugehörigkeit zu einem fixen Team mit einem festen Ansprechpartner während Ihrer Einsätze
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine strukturierte und ausführliche Einarbeitungszeit
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Familie und Beruf gutvereinbarbar sind
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch wir bergebene Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber‑Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Inklusion von Menschen mit Behinderung

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