Pflegefachperson (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Entlassungsmanagement
Wir suchen zum 01.09.2026 eine Pflegefachperson (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Entlassungsmanagement. Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden.
IHR AUFGABENGEBIET
Im Entlassungsmanagement werden Maßnahmen umgesetzt, die die Entlassung des Patienten strukturiert vorbereiten. Das Ziel ist die Sicherstellung der poststationären Versorgung. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Patienten, Angehörigen und Versorgungsanbietern leitet der Mitarbeitende zeitnah Maßnahmen zur stationären und poststationären Versorgung ein.
- Organisation von Pflegediensten für die häusliche Versorgung
- Organisation der Verlegungen in die stationäre, pflegerische Versorgung
- Organisation der ambulanten palliativen Versorgung
- Beantragung von Pflegegraden
- Organisation von Hilfsmitteln
- Kommunikation mit Pflegeheimen, Hospizen, Rehabilitationseinrichtungen, Pflegediensten, Angehörigen, Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern
- Teilnahme an wöchentlichen interdisziplinären Teamsitzungen
- Vermittlung von Beratungsstellen
- enge Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzten und Fallmanagern
- Einleitung gesetzlicher Betreuungen
- Beantragung von AHBs
IHR PROFIL
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Altenpfleger:in
- Motivation und Bereitschaft zur konstruktiven Mitarbeit im engagierten Team
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
WIR BIETEN
- Arbeiten mit einem interprofessionellen Team mit flachen Hierarchien
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum in Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einer digitalisierten Klinik
- Geregelte Arbeitszeiten
- Wellpass – Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen und arbeitgebergeförderter EGYM
- Konzernweite Vernetzung über das Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“-Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops sowie Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen