Pflegefachperson für die Geriatrie m/w/d

Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus; Berlin; Vor Ort; EUR 41.184 - 49.950; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas

Jahressonderzahlung

Einspringprämie

Monatsticket ÖPNV

Kostenlose Kinderbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin sucht eine Pflegefachperson zur Verstärkung des geriatrischen Teams. Sie kümmern sich um die Pflege und Unterstützung älterer Menschen, um deren Mobilität und Lebensqualität zu fördern.

Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Teamfähigkeit und Engagement. Das Krankenhaus bietet eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Vorteile wie Fortbildungen und Gesundheitsmanagement.

Qualifikationen

• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Verständnis für die Bedürfnisse hochbetagter Patienten.
• Offene und konstruktive Kommunikationsbausteine.

Aufgaben

• Erstellung von Pflegeanamnesen zusammen mit dem Team.
• Patientenzentrierte Pflege in Zusammenarbeit mit Kollegen.
• Digitale Pflegedokumentation führen.

Kenntnisse

Teamgeist

Organisationsgeschick

Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet

Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten

Engagement

Konstruktive Kommunikationsbereitschaft

Ethisch fundiertes Pflegeverständnis

Positive Einstellung zu den christlichen Werten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson

Jobbeschreibung

Das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus Berlin ist Teil der Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH, einem akademischen Lehrkrankenhaus der Charité. An zwei Standorten – in Berlin-Mitte und Treptow-Köpenick – versorgen über 2.500 Mitarbeitende jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten in 17 somatischen und psychiatrischen Kliniken. Einsatzstelle: Geriatrie im St. Hedwig-Krankenhaus Berlin. In der Geriatrie unterstützen wir ältere Menschen dabei, ihre Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität zu erhalten oder wiederzuerlangen. Patientenzentrierung, Ressourcenorientierung, die Förderung von Autonomie sowie die aktive Einbindung von Angehörigen sind zentrale Elemente unseres geriatrischen Versorgungskonzepts.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen
• Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
• Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenpflege oder Altenpfleger (mwd)
• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
• Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten
• Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
• Ethisch fundiertes Pflegeverständnis
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team
• Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen
• Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht
• Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. arbeitgebergeförderter Altersversorgung (KZVK)
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
• Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
• Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden
• 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)

• Bruttogehalt: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro*

  *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.690,41 Euro (St. 2) bis 4.475,88 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026).

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

• Martin Trnka
• Stellv. Pflegedirektor
• 030/2311 2535