Pflegefachperson für die Geriatrie

Alexianer GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 41.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

AVR-Caritas Vergütung

Jahressonderzahlung

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

St. Hedwig Krankenhaus gehört zur Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH und bietet in der Geriatrie eine patientenzentrierte Versorgung älterer Menschen.

Die Stelle ist in der Geriatrie des St. Hedwig-Krankenhauses Berlin verankert und arbeitet eng mit einem multiprofessionellen Team und Angehörigen zusammen. Zu den Aufgaben gehören Pflegeanamnesen, -planungen und die Pflegeüberwachung sowie die pflegerische Dokumentation.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenpfleger oder Altenpfleger).
• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet.
• Begeisterung für die Versorgung hochbetagter Patienten.
• Engagement sowie Einsatzfreude in der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der Biografie.
• Patientenzentrierte Pflege in enger Zusammenarbeit mit dem Team und Angehörigen.
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess.
• Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen.

Kenntnisse

Pflegekompetenz

Teamfähigkeit

Patientenzentrierung

Kommunikationsbereitschaft

Ethik in der Pflege

christliche Werte

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson

Tools

Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

St. Hedwig Krankenhaus

Das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus Berlin ist Teil der Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH, einem akademischen Lehrkrankenhaus der Charité. An zwei Standorten – in Berlin-Mitte und Treptow-Köpenick – versorgen über 2.500 Mitarbeitende jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten in 17 somatischen und psychiatrischen Kliniken. Einsatzstelle: Geriatrie im St. Hedwig-Krankenhaus BerlinIn der Geriatrie unterstützen wir ältere Menschen dabei, ihre Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität zu erhalten oder wiederzuerlangen. Patientenzentrierung, Ressourcenorientierung, die Förderung von Autonomie sowie die aktive Einbindung von Angehörigen sind zentrale Elemente unseres geriatrischen Versorgungskonzepts.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen
• Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
• Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenpflege oder Altenpfleger (mwd)
• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
• Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten
• Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
• Ethisch fundiertes Pflegeverständnis
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team
• Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen
• Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht
• Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. arbeitgebergeförderter Altersversorgung (KZVK)
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
• Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
• Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden
• 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)
• Bruttogehalt: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro*

  *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.690,41 Euro (St. 2) bis 4.475,88 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026).

Kontakt

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