Pflegefachleitung (m/w/d) Bereich Weaning/ Frühreha

Recura; Satow; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung gemäß kommunalem Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Unterstützung bei beruflicher Weiter- und Fortbildung

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Recura in Satow sucht eine Pflegefachleitung (m/w/d) für den Bereich Weaning und Frührehabilitation. In dieser Rolle leiten Sie ein qualifiziertes Team und sind für die personelle Steuerung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität verantwortlich. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung in einem Umfeld, das auf offene Kommunikation und Teamarbeit setzt. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Erste Führungserfahrungen in einer Leitungseinheit.
• Idealerweise Erfahrung im neurologischen Frührehabilitationsbereich.

Aufgaben

• Leitung eines qualifizierten Teams im Bereich Weaning und Beatmungsentwöhnung.
• Personelle Steuerung einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung.
• Mitverantwortung für Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität.

Kenntnisse

Lösungsorientiertes Denken

Entscheidungsfreude

Dienstleistungsmentalität

Motivierender Führungsstil

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Fachweiterbildung im Bereich Leitung einer Funktionseinheit

Jobbeschreibung

Pflegefachleitung(m/w/d) Bereich Weaning / Frühreha – Neurokliniken Waldeck

Neurokliniken Waldeck suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachleitung für den Bereich Weaning / Frührehabilitation. Das Team zeichnet sich durch fachliche Exzellenz, eine offene Arbeitsatmosphäre und das Engagement für Weiterentwicklung aus.

Weitere Vorteile

• Attraktive Vergütung gemäß kommunalem Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Unterstützung bei beruflicher Weiter- und Fortbildung
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitssportkurse, vergünstigte physiotherapeutische Angebote)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
• Edenred-Guthabenkarte (monatlich 50 €), Corporate‑Benefits‑Programm, JobRad‑Leasing, Zuschuss zum Deutschland‑Ticket und weitere Vergünstigungen

Aufgaben

• Leitung eines qualifizierten Teams im Bereich Weaning und Beatmungsentwöhnung – fachlich und disziplinarisch
• Personelle Steuerung einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung zur Sicherstellung optimaler Versorgung
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, ärztlicher Leitung und Geschäftsführung für exzellente interdisziplinäre Arbeitsweise
• Mitverantwortung für Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Auszubildender und Praktikanten in Kooperation mit Praxisanleitern und Mentoren
• Unterstützungen bei medizinischen Notfällen und Koordination der Teamkommunikation
• Förderung einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Fachweiterbildungen im Bereich Leitung einer Funktionseinheit und erste Führungserfahrungen
• Idealerweise Erfahrung im neurologischen Frührehabilitationsbereich und im Weaning‑Prozess
• Lösungsorientiertes Denken, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Motivierender, konstruktiver Führungsstil, der Teamarbeit und Weiterentwicklung fördert
• Freude an intensivmedizinischer Arbeit und Interesse an langfristiger Zusammenarbeit

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.