Pflegefachkräfte und Praxisanleitung (m/w/d) (Spremberg)

Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. LGST

Spremberg

On-site

EUR 41,478 - 49,182

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
Regelmäßige Gehaltserhöhung

Job summary

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Spremberg sucht ab sofort Pflegefachkräfte bzw. Praxisanleitung für den ambulanten Dienst. Die Position erfordert die Durchführung von Behandlungspflege, grundpflegerischen Tätigkeiten und die Anleitung von Schülerinnen und Schülern.

Die Vergütung erfolgt gemäß PTG BB Tarifvertrag und liegt für Vollzeit zwischen 3.716,68 € und 4.407,00 € pro Monat, zzgl. Zuschläge. Zudem bietet die Stelle 30 Tage Urlaub und eine sichere Beschäftigung.

Qualifications

  • Erfahrung in der Behandlungspflege.
  • Fähigkeit zur Führung der Pflegedokumentation.
  • Erfahrung in der Anleitung von Pflegekräften.

Responsibilities

  • Durchführung von Behandlungspflege.
  • Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten.
  • Anleiten von Schülerinnen und Schülern.

Skills

Behandlungspflege
Pflegedokumentation
Anleiten von Schülerinnen

Education

Ausbildung als Pflegefachkraft

Job description

Stellenausschreibung: Pflegefachkräfte und Praxisanleitung (m/w/d) (Spremberg)

Für unseren Standort in Spremberg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte bzw. Praxisanleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst.

Arbeitgeber: Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. LGST

Arbeitsort: Spremberg, Niederlausitz

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Schichten: Schicht, Nacht, Wochenende

Aufgaben
  • Durchführung von Behandlungspflege
  • Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten
  • Anleiten von Schülerinnen und Schülern
  • Führung der Pflegedokumentation
  • Anleiten von Pflegekräften
Benefits
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vergütung gem. PTG BB Tarifvertrag je nach Erfahrung für Vollzeit von 3.716,68 € bis 4.407,00 € / Monat zzgl. Zuschläge
  • Regelmäßige Steigerung des Bruttogehalts
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebszugehörigkeitszulage
  • 30 Tage Urlaub
  • Ersatzfreie Tage für 24.12. und 31.12.
  • Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
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