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Universitätsklinikum Heidelberg – Standort Schlierbach sucht eine engagierte Pflegefachperson bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in zur Koordination von Aufnahme- und Entlassprozessen sowie Terminplanung in einem interprofessionellen Team.
Sie arbeiten eng mit Stationen, Ärzten, Pflegekräften und Zuweisern zusammen und tragen zur sicheren, effizienten Patientenversorgung bei. Erwartet wird eine abgeschlossene Pflegeausbildung; Deutschkenntnisse und EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
Das Zentrale Patientenmanagement des Zentrums für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie am Universitätsklinikum Heidelberg übernimmt eine Schlüsselrolle für einen reibungslosen Behandlungsverlauf. Gemeinsam mit einem eingespielten Team koordinieren Sie die Bettenbelegung von sechs Allgemeinstationen sowie die Auslastung von acht Operationssälen mit rund 7.000 Eingriffen pro Jahr. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, enge interprofessionelle Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Organisationsprozesse mitzuwirken. Hier verbinden Sie Ihre pflegerische Expertise mit organisatorischem Geschick und tragen unmittelbar zu einer hochwertigen Patientenversorgung bei.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Rebekka Stahl, Leiterin des Pflege- und Funktionsdienstes, via Telefon und E-Mail zur Verfügung.
Gestalten Sie Patientenwege mit!
Pflegedienst Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie
Rebekka Stahl – Leiterin des Pflege- und Funktionsdienstes
Schlierbacher Landstraße 200a
69118 Heidelberg
06221 56 26201
Rebekka.stahl@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.