Pflegefachkraft Wohnbereich St. Benedikt (w/m/d)

St. Rochus-Hospital Telgte GmbH; Telgte; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Umfangreiche Fortbildungen

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen sucht engagierte Pflegefachkräfte für den Wohnbereich St. Benedikt. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben chronisch psychisch erkrankter Menschen zu haben.

Die Stelle umfasst abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und umfassenden Benefits. Bewerber sollten über relevante Qualifikationen und Empathie verfügen.

Qualifikationen

• Adäquate fachliche Qualifizierung erforderlich.
• Hohe Empathie und wertschätzende Begegnung fördern.
• Kompetenz im Erkennen von Krisensituationen ist wichtig.

Aufgaben

• Durchführen von Pflegeleistungen zur Teilhabeplanung.
• Medikamentenmanagement und Zusammenarbeit mit Angehörigen.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Pflege.

Kenntnisse

Empathie

Belastbarkeit

Methodische Kompetenzen

Ausbildung

Fachliche Qualifizierung

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Wohnbereich St. Benedikt (w/m/d)

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte für unseren Wohnbereich St. Benedikt, der Teil der St. Rochus‑Hospital Telgte GmbH ist und chronisch psychisch erkrankten Menschen individuelle Betreuung und Förderung bietet.

Jobdetails

Stellenart: Arbeit, Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend). Arbeitszeitmodelle: Schicht, Nacht, Wochenende.

Beschäftigungsart: unbefristet.

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Ausbildung).

Aufgaben

Tagdienst

• Vielfältige Leistungen zur Teilhabeplanung, Förderung und Pflege der Bewohner:innen in allen Bereichen des täglichen Lebens durchführen und/oder an diesen Prozessen aktiv mitwirken.
• Medikamentenmanagement übernehmen (Stellen, Kontrollieren, Verabreichen, Bestellen etc.).
• Mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern und beteiligten Stellen kooperieren.
• Bewohner:innen motivieren und mobilisieren, um sie zur Teilnahme am öffentlichen Leben im Sozialraum zu befähigen.
• Regelmäßig am Besprechungswesen teilnehmen (Team‑, Fall‑ und Teilhabebesprechungen).

Nachtdienst

• Als Ansprechpartner:in für die Bewohner:innen und Angehörigen in den Abend‑ und Nachtstunden von 20:30 Uhr bis 6:30 Uhr fungieren.
• Bewohner:innen in den Abendstunden begleiten – Gespräche, Freizeitangebote, Zwischenmahlzeiten, Hilfe bei kleinen Hauswirtschaftstätigkeiten.
• Grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen durchführen.
• Die Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards in der Pflege gewährleisten.
• Eine ruhige Umgebung in der Nacht sicherstellen.

Profil / Qualifikationen

• Adäquate fachliche Qualifizierung, Belastbarkeit und Offenheit für die besonderen Belange psychisch erkrankter Menschen.
• Methodische Kompetenzen: Anleitung bei lebenspraktischen Tätigkeiten (Kochen, Hauswirtschaft), Kreativgruppen, Handwerk und Freizeitangeboten (Sport, Ausflüge).
• Hohe Empathie, wertschätzende Begegnung, Geduld und die Fähigkeit, Menschen zur Selbsthilfe zu befähigen.
• Kompetenz im Erkennen von Krisensituationen und Handlungsfähigkeit bei akuten psychischen Belastungen der Klienten.
• Die Fähigkeit, den Tagesablauf verlässlich zu gestalten und die Förderplanung fachgerecht zu dokumentieren.
• Engagierte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Benefits

• Attraktive Vergütung (nach AVR), übliche Sozialleistungen und vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (KZVK).
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Freizeitausgleich bei Überstunden.
• IT‑gestützte und reduzierte Pflegedokumentation.
• Erläuterung von eigenverantwortlicher Arbeit und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Bezuschussung zur Gesundheitsförderung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und qualifizierte Einarbeitung – auch für Wiedereinsteiger.
• Herzliches, kollegiales Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team.
• Umfangreiche interne und externe Fortbildungen sowie berufliche Weiterentwicklung.
• Jobrad nach Probezeit und subventioniertes ÖPNV‑Ticket (Job‑Ticket).
• Sehr gute Nahverkehrsanbindung – Bus und Bahn direkt vor der Haustür.
• 30 Tage Urlaub.
• Spirituelle Auszeiten, Homeoffice/Mobiles Arbeiten, Sport‑ und Gesundheitsangebote.
• Vermögenswirksame Leistungen, Nachhaltigkeit/Umweltschutz, Parkmöglichkeiten.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.