Pflegefachkraft – Weaningstation und Beatmungspflege (m/w/d)

Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen; Bremen; On-site; EUR 49,700 - 59,900; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote

39 Tage Urlaub/Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsnahe Kita

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Pflegefachkraft für das interdisziplinäre Beatmungs- und Weaningzentrum in Bremen. In dieser Rolle versorgst du Patienten nach einer Langzeitbeatmung und arbeitest eng im Team für optimale Pflege zusammen.

Profitiere von einer umfangreichen Einarbeitung und Weiterbildung in einem wachsenden Spezialbereich, flexible Arbeitszeitmodelle sowie tarifliche Gehälter zwischen 49.700 € und 59.900 € jährlich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch ohne Lebenslauf!

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Idealerweise Erfahrung in der Beatmungspflege oder der Intensivpflege.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in der Beatmungspflege.

Responsibilities

• Versorgung der Patienten im Prozess des prolongierten Weanings.
• Unterstützung therapeutischer Maßnahmen und Schulung von Patienten und Angehörigen.
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team für optimale Patientenversorgung.

Skills

Erfahrung in der Beatmungspflege

Krankenschwestern/-pfleger

Pflegefachkraft

Beratungskompetenz

Education

Abschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Job description

Pflegefachkraft – Weaningstation und Beatmungspflege (m/w/d)

Wir suchen dich für unser Interdisziplinäres Beatmungs- und Weaningzentrum in Vollzeit oder Teilzeit.

Unsere moderne Weaningstation bietet dir den Einstieg oder die Weiterentwicklung in einem hochspezialisierten Bereich der Beatmungspflege. Du begleitest Patientinnen und Patienten behutsam nach einer Langzeitbeatmung auf dem Weg zurück zur eigenständigen Atmung oder an ein Heimbeatmungsgerät.

Auf der Station unterstützen sich verschiedene Berufsgruppen – z. B. Servicekräfte, technischer Reinigungsdienst und Teamassistenz – gegenseitig, so dass du als Pflegefachkraft bei patientenfernen Tätigkeiten entlastet wirst.

Du möchtest dich beruflich verändern oder spezialisieren? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

• du versorgst unsere Patientinnen und Patienten im Prozess des prolongierten Weanings
• du unterstützt therapeutische Maßnahmen und schulst sowie berätst Patienten und Angehörige
• in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team sorgst du mit deiner pflegefachlichen Expertise für eine optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

Dein Profil:

• du bist Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• idealerweise bringst du Erfahrung in der Beatmungspflege, Intensivpflege oder im Weaning mit – alternativ unterstützen wir dich gezielt bei deinem Einstieg in dieses Spezialgebiet

Das bieten wir dir:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Spezialbereich mit 38,5 Std./Woche oder individuell vereinbarter Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr und unbefristetem Arbeitsvertrag
• strukturierte und intensive Einarbeitung in die Beatmungspflege sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. im Bereich Intensivpflege und Weaning)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Angeboten wie EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch betriebsnahe Kita, Backup-Kita oder Angebote zur Angehörigenbetreuung
• zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Prämienprogramme
• Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 49.700 € und 59.900 € (TVöD-K P8, Vollzeit inkl. Jahressonderzahlung) mit vorzeitiger Höherstufung möglich, individuellen Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge (VBL), automatischen Gehaltssteigerungen und Einspringprämie

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Marina Friese
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 61292

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.