Pflegefachkraft / stellvertretende Pflegedienstleitung Weida (m/w/d)

Senowa; Weida; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

unbefristete Anstellung

Dienstwagen

Firmenhandy

Laptop

Fortbildungen, Coachings

Zusammenfassung

Senowa in Weida sucht eine Pflegefachkraft bzw. stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere familiär geführte Seniorenresidenz im Herzen von Weida.

Sie übernehmen Verantwortung in der Leitung der Pflege und tragen zur Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung bei. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Zusatzleistungen, Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Pflegefachliche Versorgung sicherstellen und Bewohner betreuen.
• Organisationsstrukturen gestalten, Ziele der Einrichtung realisieren.
• Mitarbeiter qualifizieren, fachlich und methodisch fördern.
• Beachtung tariflicher Rahmenvereinbarungen und trägereigene Besonderheiten.

Aufgaben

• Schaffen einer angenehmen Atmosphäre in der Einrichtung unter Beachtung der Sicherheit und Lebenszufriedenheit der Bewohner
• Sichern einer optimalen pflegerischen Versorgung und Betreuung der Bewohner
• Gestalten einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mitzutragen und mit zu verwirklichen
• Erstellen, fortentwickeln und vorgeben von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Fördern einer optimalen Betriebsleitung für die Mitarbeiter
• Qualifizieren der Mitarbeiter, fachlich und methodisch für die ihnen gestellten Aufgaben
• Umsetzen personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Beachten von arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen und der trägerspezifischen Besonderheiten
• Überwachen bedarfsgerechter Mittelbeschaffung und Mittelverwendung im Pflegebereich
• Sichern einer wirtschaftlichen Betriebsführung im Bereich der PDL
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten
• Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität
• Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise
• Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter

Kenntnisse

Pflegeleitung

Teamführung

Pflegequalität

Empathie

Ausbildung

Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI

Jobbeschreibung

• Pflegefachkraft / stellvertretende Pflegedienstleitung Weida (m/w/d)

Pflegefachkraft / stellvertretende Pflegedienstleitung Weida (m/w/d)

Ihre Chance – Arbeiten Sie mit uns!

Sie wollen mehr erreichen oder einfach nur eine Veränderung? Dann haben wir etwas für Sie! Wir suchen für unsere familiär geführte Seniorenresidenz im Herzen von Weida eine Pflegedienstleitung.

Dürfen wir uns vorstellen? – Wir sind ein privates Unternehmen mit 5 vollstationären Pflegeeinrichtungen. – Wir widmen uns der Unterstützung, Betreuung und Pflege älterer Menschen, wobei der Umfang je nach Bedarf, individuell ausgerichtet wird. – Wir vereinen dabei unsere soziale Grundausrichtung, möglichst vielen hilfebedürftigen älteren Menschen Unterstützung anbieten und gewähren zu können sowie mitarbeiterfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen. – Wir schätzen Ihre wertvolle Arbeit und sind stets bestrebt, diese zu erhalten.

Authentisch und innovativ können Sie von nun an den Weg mit uns gemeinsam gehen.

• Schaffen einer angenehmen Atmosphäre in der Einrichtung unter Beachtung der Sicherheit und Lebenszufriedenheit der Bewohner
• Sichern einer optimalen pflegerischen Versorgung und Betreuung der Bewohner
• Gestalten einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mitzutragen und mit zu verwirklichen
• Erstellen, fortentwickeln und vorgeben von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Fördern einer optimalen Betriebsleitung für die Mitarbeiter
• Qualifizieren der Mitarbeiter, fachlich und methodisch für die ihnen gestellten Aufgaben
• Umsetzen personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Beachten von arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen und der trägerspezifischen Besonderheiten
• Überwachen bedarfsgerechter Mittelbeschaffung und Mittelverwendung im Pflegebereich
• Sichern einer wirtschaftlichen Betriebsführung im Bereich der PDL
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten
• Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität
• Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise
• Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen

• eine unbefristete Anstellung
• Dienstwagen, Firmenhandy, Laptop
• eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen
• Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche