Pflegefachkraft - Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Caritasverband für den Landkreis Hochschwarzwald e.V.; GVV March-Umkirch; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR Caritas Gehaltspaket

30 Tage Urlaub + 1 Zusatzurlaub

Jahressonderzahlung

Corporate Benefits

Job summary

Caritasverband für den Landkreis Hochschwarzwald e.V. sucht eine Pflegefachkraft in Führungsunterstützung, die den Pflegedienst bei Organisation und Steuerung des Bereichs unterstützt.

Sie übernehmen bei Einarbeitung die Vertretung, begleiten das Team fachlich, beteiligen sich an Qualitätsmanagement und treffen eine klare, empathische Kommunikation mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Partnern.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau).
• Interesse an Führungsaufgaben und organisatorischen Themen.
• Erste Einblicke in koordinierende Aufgaben sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent.
• Freundliches, sicheres Auftreten sowie empathische Kommunikation.

Responsibilities

• Unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs.
• Übernimmt in Abwesenheit Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen.
• Wirkt an der Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung der Bewohner*innen mit.
• Begleitet und unterstützt das Pflegeteam fachlich und menschlich.
• Arbeitet aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit und erhält Einblick in Personal- und Dienstplanung sowie in gesetzliche Rahmenbedingungen.
• Pflegt einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern.

Skills

Führungspotenzial

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Empathische Kommunikation

Education

Pflegefachkraft (abgeschlossene Ausbildung)

Job description

Über Caritasverband für den Landkreis Hochschwarzwald e.V. Hier gestaltest du aktiv eine menschliche, solidarische und würdevolle Pflege mit. Im Pflegebereich des Caritasverbands Breisgau-Hochschwarzwald begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen - mit fachlicher Kompetenz, Respekt und Herz. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohnern zu erhalten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und sie individuell in ihrem Alltag zu begleiten.

Aufgaben

• Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
• Du übernimmst bei entsprechender Einarbeitung in Abwesenheit die Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
• Du wirkst an der Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen mit
• Du begleitest und unterstützt das Pflegeteam fachlich und menschlich
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit und erhältst Einblick in Personal- und Dienstplanung sowie in gesetzliche Rahmenbedingungen
• Du pflegst einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau)
• Du hast Interesse an Führungsaufgaben und organisatorischen Themen
• Du bringst erste Einblicke in koordinierende Aufgaben mit, diese sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Du verfügst über Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent
• Du hast ein freundliches, sicheres Auftreten sowie eine klare und empathische Kommunikation

Benefits

• Du erhältst ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) - für deine finanzielle Sicherheit heute und morgen
• Mehr Zeit für sich: Mit 30 + 1 Urlaubstagen bei Vollzeit hast du genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitierst du von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen
• Attraktive Zusatzangebote: Profitiere von Corporate Benefits, einem Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die deinen Alltag erleichtern und verschönern
• Unterstützung bei einem Umzug: Solltest du für die Position umziehen, helfen wir dir gern bei der Wohnungssuche und beim Start an deinem neuen Wohnort
• Strukturierte Entwicklung zur Führungskraft: Eine begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung
• Gemeinschaft & Miteinander: Ob Teamtag oder Adventsfeier - wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander