Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Lübeck; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktion

Kita-Zuschuss

Corporate benefits

Snacks und Getränke

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH in Lübeck sucht eine examinierte Altenpflegerin/ einen examinierte Altenpfleger mit Praxisanleiter-Qualifikation zur fachkundigen Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams.

Sie gestalten eine bewohnerorientierte Pflege, führen die Pflegedokumentation elektronisch und arbeiten eng mit Schulen, Leitungskräften und dem Team vor Ort zusammen. Weiterbildung ist individuell möglich; attraktive Gehalts- und Zusatzleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in bzw. Gesundheits- oder Krankenpfleger/in.
• Praxisanleiter-Ausbildung mit mindestens 300 Stunden Zusatzqualifikation.
• Idealerweise Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen.

Aufgaben

• Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben.
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
• Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung.
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Staatlich anerkannte Altenpfleger/in

Praxisanleiter-Ausbildung (≥300 Stunden)

Tools

EDV

Jobbeschreibung

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

• Verdienst

  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

• Digitalisierung für mehr Zeit

  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.