Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 36.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praxisanleitung Zusatzverdienst

Jahressonderzahlungen

Kita Zuschuss

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH in Berlin sucht eine motivierte Pflegefachkraft mit Praxisanleiterausbildung. Sie übernehmen Verantwortung in der Anleitung von Auszubildenden, führen die elektronische Pflegedokumentation und pflegen Kontakte zu Angehörigen.

Sie arbeiten in einem beziehungsorientierten Team, profitieren von Zusatzverdiensten als Praxisanleitung, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und betrieblichen Vorteilen.

Qualifikationen

• Pflegefachkraft mit staatlicher Anerkennung
• Praxisanleiter-Ausbildung ≥300 Std
• Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV

Aufgaben

• Individuelle und wertschätzende Pflege der Bewohner:innen
• Mitarbeit bei beziehungsorientiertem Miteinander zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuer:innen
• Teamwork und Unterstützung des Teams

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

EDV Kenntnisse

Ausbildung

Pflegefachkraft (staatlich anerkannt)

Praxisanleiter-Ausbildung ≥300 Std

Kenntnisse Pflegemanagement

Tools

Elektronische Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

• individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlensowie gern und langfristig das Team unterstützen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/rAltenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in,Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertiganerkannter Abschluss
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen und Auszubildenden

• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

• Verdienst

  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.b. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

• Digitalisierung für mehr Zeit

  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.