Pflegefachkraft oder Pflegemanager/-in als Stv. Bereichsleitung Fachexpertise

Universitätsklinikum Tübingen; Tübingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Klinikeigene Akademie

Fortbildungsangebote

TV UK / TV-L Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlungen

ÖPNV-Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Betriebsärztlicher Dienst

Sportgruppen

Präventionskurse

Fitnessvergünstigungen

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Tübingen sucht eine engagierte Fachkraft für die Bereichsleitung in der Abteilung für allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gestalten Pflegeprozesse, führen Personalentwicklungsaufgaben durch und arbeiten an Hygiene- sowie Qualitätsmaßnahmen mit.

Sie bringen eine abgeschlossene Gesundheitsfachausbildung mit Berufserfahrung mit und idealerweise einen Hochschulabschluss in Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf mit Berufserfahrung.
• Idealerweise Hochschulabschluss in Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft zur Erwerb.
• Teamorientierte, kommunikative und reflektierte Persönlichkeit mit Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit.

Aufgaben

• Mitwirkung in der Bereichsleitung und aktive Beteiligung an Entscheidungsprozessen.
• Unterstützung bei Führungs- und Personalentwicklungsaufgaben, insbesondere bei der Umsetzung von pflegefachlichen Leitlinien und Expertenstandards.
• Verantwortlichkeit für die fachlich korrekte Gestaltung von Pflegeprozessen – Assessment, Planung, Durchführung und Übergabe samt qualitätsgesicherter Dokumentation.
• Fachliche Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für abteilungsspezifische pflegerische Fragestellungen.
• Beauftragte Person für Hygiene im Bereich sowie Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitäts- und Patientensicherheit.
• Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zur Optimierung von Abläufen, Standards und Schnittstellen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikation

Reflektierte Persönlichkeit

Konfliktfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Methodenkompetenz

Führungserfahrung

Ausbildung

Pflegemanagement / Pflegewissenschaft / Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation

Bereitschaft zur weiteren Qualifikation

Jobbeschreibung

Die Abteilung für allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie bietet ein modernes und auf die Patientinnen und Patienten und ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Behandlungsangebot für das gesamte Spektrum psychischer Erkrankungen. Sie verfügt über modernste Diagnoseverfahren, so dass auch komplexe psychische Erkrankungen abgeklärt werden können.

Aufgaben

• Mitwirkung in der Bereichsleitung und aktive Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei Führungs- und Personalentwicklungsaufgaben, insbesondere bei der Umsetzung von pflegefachlichen Leitlinien und Expertenstandards (z. B. Haut, Sturz, Ernährung)
• Verantwortlichkeit für die fachlich korrekte Gestaltung von Pflegeprozessen – vom Assessment über Planung und Durchführung bis zur Übergabe einschließlich qualitätsgesicherter Dokumentation
• Fachliche Ansprechperson für abteilungsspezifische pflegerische Fragestellungen
• Beauftragte Person für Hygiene im Bereich sowie Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitäts- und Patientensicherheit
• Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, z. B. zur Optimierung von Abläufen, Standards und Schnittstellen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, z. B. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, mit Berufserfahrung
• Idealerweise Hochschulabschluss in Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu erwerben
• Teamorientierte, kommunikative und reflektierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit
• Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientiertes, zielgerichtetes Handeln
• Methodenkompetenz zur strukturierten Weiterentwicklung von Abläufen, Prozessen und Qualitätsstandards
• Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Vorteile

• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Langfristige Perspektive & Planungssicherheit