Pflegefachkraft oder Pflegehelfer (m/w/d) Region Gundelfingen

Sozialstation Boetzingen; Bötzingen; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Mindestens 30 Tage Urlaub

Arbeitszeitreduzierung für Mitarbeitende ab 63 Jahren

Hansefit-Mitgliedschaft

Zusammenfassung

Die Sozialstation Boetzingen sucht Pflegefachkräfte oder Pflegehelferinnen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für die häusliche Pflege in Gundelfingen, Wildtal und Heuweiler. Die Position umfasst die eigenständige Pflege und Betreuung von Menschen in ihrem Zuhause. Bewerberinnen und Bewerber sollten eine relevante Ausbildung und einen Führerschein haben. Die Sozialstation bietet einen wertschätzenden Arbeitsstil, strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, sowie mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder einjährige Ausbildung als Pflegehelferin.
• Bereitschaft zur häuslichen Pflege in ambulanten Touren.
• Führerschein ist notwendig.

Aufgaben

• Häusliche Pflege und Betreuung in ambulanten Touren.
• Individuelle Pflege und Unterstützung von Menschen in ihrem Zuhause.
• Teilnahme an Teammeetings und Fortbildungen.

Kenntnisse

Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung

Pflegehelferin mit einjähriger Ausbildung

Führerschein

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft oder Pflegehelferin (m/w/d)

Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgabenbereich

• Häusliche Pflege in ambulanten Touren
• Menschen in ihrem Zuhause eigenständig pflegen und betreuen
• Region: Gundelfingen, Wildtal und Heuweiler

Fähigkeiten / Qualifikation

• Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung (w/m/d)
• Pflegehelferin mit einjähriger Ausbildung (w/m/d)
• Führerschein

Unsere Leistungen

• Wertschätzender Arbeits- und Führungsstil: Mitarbeitenden Leistungen aktiv sehen, auch in Konfliktsituationen respektvoll kommunizieren, Fehler als Lernchance sehen, auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen und Persönlichkeitsentwicklung fördern.
• Strukturierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Mitarbeit in einem leistungsfähigen und engagierten Pflege- und Betreuungsteam
• Mitsprachemöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Nutzung von Pflegecampus/ E-Learning
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD AR-M
• Betriebliche Altersvorsorge/EZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlung im November
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gewährung von Sonderurlaub
• Arbeitsbefreiung an kirchlichen Feiertagen wie beispielsweise Heiligabend und Silvester sowie bei kirchlichen Festen in der Familie (Taufe, Kommunion, Konfirmation, Silberne Hochzeit...)
• Arbeitszeitreduzierung für Mitarbeitende ab 63 Jahren
• Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit-Mitgliedschaft, Kinästhetik Ausbildung, Gewaltprävention und Deeskalationstraining

Kontakt: Kirchliche Sozialstation Nördlicher Breisgau e.V., Hauptstraße 25, 79268 Bötzingen. Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]