Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent (m/w/d) für die häusliche Pflege in Eiserfeld

FACT Werbeagentur GmbH; Siegen; Vor Ort; EUR 29.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

Zusatzurlaub für Schichtarbeit

E-Bike-Leasing

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schichtzulagen

Zusammenfassung

FACT Werbeagentur GmbH sucht qualifizierte Pflegefachkräfte für den häuslichen Pflegedienst in Nordrhein-Westfalen. Zu den Aufgaben gehören Behandlungspflege, Körperpflege und die Beratung von Patienten sowie deren Angehörigen vor Ort.

Sie arbeiten im Team, betreuen Patienten in deren Umfeld, arbeiten eng mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern zusammen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Dreijährige Pflegeausbildung mit Examen oder eine einjährige Pflegeausbildung mit Examen (z.B. Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachkräfte) oder vergleichbare Qualifikation.
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.
• Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten.
• Fahrerlaubnis für den PKW.

Aufgaben

• Behandlungspflege
• Körperpflege
• Beratung von Patienten und Angehörigen im häuslichen Umfeld
• Zusammenarbeit mit Arztpraxen, Apotheken, Sanitätshäusern, usw.

Kenntnisse

Behandlungspflege

Körperpflege

Pflegekommunikation

Ausbildung

Pflegeausbildung oder vergleichbar

Tools

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

• Behandlungspflege
• Körperpflege
• Beratung von Patienten und Angehörigen im häuslichen Umfeld
• Zusammenarbeit mit Arztpraxen, Apotheken, Sanitätshäusern, usw...

• dreijährige Pflegeausbildung mit Examenoder eine einjährige Pflegeausbildung mit Examen (z.B. Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachkräfte oder eine vergleichbare Qualifikation) / einjährige Qualifikation zum Pflegefachassistenten oder Krankenpfleger (m/w/d)
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
• Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten
• Fahrerlaubnis für den PKW

• bis 25,39€ (PFAss bis 23,67 €) Stundenlohn zuzüglich 0,99 € Pflege-/ Altenpflegezulage, zuzüglich ggf. Kinderzuschlag von 0,89 € pro Kind/Stunde
• ggf. höhere Eingruppierung bei Vorliegen von Fachweiterbildungen
• flexible Zeiteinteilung bei Fortbildungen
• Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Dienstwagen für die An- und Heimfahrten
• eine verlässliche Dienstplanung
• Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.b. E-Bike-Leasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Schichtzulagen

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