Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz am Rosenberg

Senioren Wohnpark Weser GmbH Zentralverwaltung; Bremen; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Umfangreiche Beratungsangebote

Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter-Bonus-Programm

Teamevents

Rabatte für Mitarbeitende

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Ein Pflegeanbieter in Norddeutschland sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die Seniorenresidenz am Rosenberg. In dieser Rolle unterstützen Sie die Bewohner in ihrem Alltag und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Pflege. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, ergänzt durch zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team. Egal ob Berufseinsteiger oder mit Erfahrung – Sie sind herzlich willkommen!

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Berufserfahrung von Vorteil, aber auch geeignete Einsteiger sind willkommen.
• Affinität zur digitalen Dokumentation und Freude am Umgang mit Bewohnern sind wichtig.

Aufgaben

• Unterstützen der Bewohner in ihrer täglichen Lebensgestaltung.
• Sicherstellen einer hohen Pflegequalität und persönlicher Betreuung.
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Pflegeprozessen.

Kenntnisse

Pflegeberuf

Digitale Dokumentation

Umgang mit Bewohnern

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz am Rosenberg

Arbeitgeber: Senioren Wohnpark Weser GmbH Zentralverwaltung – Standort Weyhe

Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann hilf uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.

Arbeitsbedingungen

Stellenart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Vertragsbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z. B. zur Kinderbetreuung
• Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. WBL, Praxisanleitung, PDL – inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)
• Umfangreiches Mitarbeiter‑Bonus‑Programm
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeit in einem tollen Team
• Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
• Idealerweise bereits Berufserfahrung – auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger werden herzlich willkommen und begleitet unterstützt
• Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation, Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern

Über uns

Die Residenz‑Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Wir setzen großen Wert auf unkomplizierte Arbeitsweisen und eine professionelle Betreuung der Bewohner. Wir möchten ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben für unsere Bewohner fördern und zugleich ein attraktiver Arbeitgeber sein.